與其在別處仰望，不如在這里并肩。

　　7月5-7日，黃佳林董事長、鐘建和總裁帶領(lǐng)公司中高管理層人員，奔赴廣東清遠(yuǎn)獅子湖喜來登度假酒店，召開了一場繼往開來振奮人心的炎帝生物2014年上半年度工作總結(jié)暨下半年度工作計劃會議。

 

 

　　三天的會議合理安排，緊張有序，我們下榻的酒店被譽(yù)為“喜來登系列國際品牌中阿拉伯風(fēng)情的旗艦店”，仿若《一千零一夜》迷宮般的迂回廳廊，似乎故意要來訪者在多處駐足流連。這里有阿拉伯式蒼穹頂，三層樓高的水晶燈，金碧輝煌的阿拉丁神燈，懸掛墻上的編織畫飛毯……還有其他各處充滿濃郁阿拉伯風(fēng)格的桃型建筑細(xì)節(jié)，無不體驗出設(shè)計者的深思熟慮，更體現(xiàn)了會議組織人員的用心良苦。會議期間，我們還安排了驚險刺激的古龍峽漂流，并慕名參觀了酒店內(nèi)的分子醫(yī)學(xué)檢驗中心與德國INUS重金屬靶向干預(yù)中心，讓大家在愉悅身心的同時更加開闊了視野，增長了見聞。  

 

 

　　總結(jié)計劃會議上下午各中心依次匯報工作，大家就2014上半年的中心工作進(jìn)行了點(diǎn)睛扼要的總結(jié)，然后進(jìn)行了下半年中心工作的規(guī)劃與布局。晚上各中心內(nèi)部討論，或做發(fā)言前準(zhǔn)備，或進(jìn)行發(fā)言后總結(jié)歸納。

 

 

　　會議最后環(huán)節(jié)是公司領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)發(fā)言。鐘總表示，公司上半年業(yè)績持續(xù)新高，表現(xiàn)令人振奮鼓舞，下半年面臨業(yè)績達(dá)標(biāo)的挑戰(zhàn)將會更多，因此我們要積極推動做好以下戰(zhàn)略措施：

　　一、人事架構(gòu)方面：將做出適應(yīng)性的規(guī)劃調(diào)整，形成營銷教培會務(wù)分工專業(yè)化。其中新成立的領(lǐng)袖學(xué)院，是炎帝持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，它將向市場灌輸專業(yè)培訓(xùn)模式，整合線上教育、直銷員培訓(xùn)、主打教育培訓(xùn)規(guī)范復(fù)制。未來總部將逐步過渡為功能管理單位，向市場提供必要的各式資源，同時加重分公司“巡洋艦”角色，以便公司戰(zhàn)略能夠海陸空互動作戰(zhàn)，扎實(shí)推進(jìn)。

　　二、健康管理方面：加快健康管理中心合理化布局，湖南市場是重中之重。管理模式從地面到網(wǎng)絡(luò)，從電商到IT，逐步實(shí)現(xiàn)人性化、個性化，云計算的完整規(guī)劃。

　　三、制定三年百億目標(biāo)，必須從研發(fā)產(chǎn)品擴(kuò)充、生產(chǎn)產(chǎn)能配置、全球市場擴(kuò)容，物流配送能力，營銷分公司建設(shè)，健康管理云計算等方面著力發(fā)力，科學(xué)落實(shí)。

 

 

　　鐘總強(qiáng)調(diào)，本次會議的意義旨在武裝頭腦，形成共識；全神貫注，理解參與；上傳下達(dá)，目標(biāo)拆解。本次會議一結(jié)束，將是全員作戰(zhàn)的新起點(diǎn)。

　　黃董在壓軸講話中表示，2014年上半年炎帝各項工作進(jìn)展有序，成績斐然。突出的表現(xiàn)在于：社會與經(jīng)濟(jì)效益多重豐收，百年樹人影響更為深遠(yuǎn)，日化車間試生產(chǎn)成功，健康管理日益深入人心，常德子公司原料產(chǎn)能品質(zhì)提升，俄羅斯子公司開啟全球市場等。首先要感謝上半年來公司各部門與各地市場伙伴的并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，才做出如此卓越的成績。

　　他特別指出：炎帝公司的發(fā)展，必須要堅持文化、產(chǎn)品、制度、培訓(xùn)四駕馬車的強(qiáng)力驅(qū)動，均衡發(fā)展，缺一不可。未來公司在直銷與健康管理相輔相成、深度融合的同時，更要增強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)市場的拓展與管理，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)健康管理項目，積極籌建自動倉儲配送項目，規(guī)范內(nèi)部管理，保證質(zhì)量控制與生產(chǎn)效能要緊密聯(lián)系，有機(jī)結(jié)合。

　　最后，大會在黃董“鼓足干勁，信心百倍，全力以赴，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”的勉勵聲中，在參會人員空前熱烈的掌聲歡呼聲中勝利閉幕！

　　炎帝上下，執(zhí)著前行，無限憧憬，未來可期，人在路上，心向遠(yuǎn)方。