近期在某媒體的采訪過程中，炎帝董事CEO鐘建和重申，炎帝將以健康管理為龍頭，推動直銷模式的發展和轉型，幫助所有炎帝伙伴共同實現人生夢想。

 

 

　　他指出，從2013年起，隨著炎帝公司宣告從銷售型直銷升級為服務型直銷的發展戰略以來，眾多高瞻遠矚大刀闊斧的戰略都在黃佳林董事長為首的核心領導層推動下付諸實施并碩果累累——百年樹人公益活動的創建體現公司的社會責任感；健康管理項目的落實凸顯了公司追求人類大健康的宏偉愿景，領袖學院的成立圍繞著“誠信、健康、富足、友愛、快樂”等企業文化主題科學深化，教學相長，旨在打造成功創業家與行業領袖。

　　健康管理及領袖學院近期成功舉辦的幾個頗具影響力的活動，咨詢者眾多，參與者好評如潮，最受關注的莫過于即將在10月20-21日兩中心聯合舉辦的健康管理師培訓，其吸引力何在，培訓合格后對自己發展前景有何幫助，如何利己利人利社會，鐘總對此做出精辟闡釋。他強調，炎帝要通過健康管理系列培訓，幫助和支持“三種人”：

 

　　1、學以致用堅持不懈的人

　　但凡了解炎帝的人都知道，炎帝公司是合法規范進行直銷運營并不斷開拓創新的企業，是一個“給”的企業，給予健康平臺，給予創業機會，給予成長空間。成長到成功的路徑就是不斷地學習，不斷地充電，并將所學堅持不懈地運用到市場實踐中。劉曉慶在這里從飽受挫折的打工妹蛻變為美麗的董事級經銷商；何格珍也從中獲得了通往董事的“合格證”，類似例子不勝枚舉，他們的成功之處主要在于“聽話照做堅持”。

 

　　2、投資自我善修管道的人

　　炎帝事業平臺要教大家的五件事中，第一項就是教會大家如何做直銷。直銷作為營銷的一種方式還不能為大眾所馬上接受，市場開拓需要更花心力。而一旦炎帝健康管理師學有所成并學有所用，從關心別人健康身體出發，自然讓自己理論實踐兼具，擁有了修建全新致富管道的優質工具。健康事業的重要性在中國無論是公司領導，還是平民百姓，都了解其重要性及戰略需求所在，且不贅述。

　　而現階段能投身其中并從中受益的卻不甚了了，原因在于相關市場良莠不齊且缺乏事業大平臺持續推動，炎帝此次與國醫大師王琦教授為首的專家博士團隊聯合辦班，王琦教授還撥冗親授，其權威性及號召力自然不容置疑。學習健康管理師，首先要從學會自我健康管理開始。炎帝健康管理首席顧問國醫大師王琦教授年逾70，為何能精神矍鑠，氣質儒雅？想從他身上學到延年益壽的秘訣嗎？自2013年起，王琦教授已逐漸減少開講授課次數，彌足珍貴，失之交臂必遺憾終生。

 

　　3、緊跟公司發展步伐的人

　　在炎帝事業平臺上，持續獲利不在于個人能力，而在于自身健康形象的永葆魅力及財富管道的不斷建立。公司國內發展戰略就是通過健康管理市場的發展規模推動全國各地健康管理中心的建立，其中，當地市場合格的健康管理師人數和他們所帶出的健康管理會員數將作為主要優先考核硬指標。大家且自我衡量，能否搭上炎帝健康管理的高鐵順風車。

對號入座，君屬幾何？