卓越體現在行動上，也體現在習慣上；卓越之人不僅具備實現小我的良好習慣，而且還具備成就大我的寬廣胸懷。8月13-14日，榮格商學院組織公司全體管理人員開展主題為“職場高效能人士的七個習慣”的專場培訓。國家注冊企業培訓師、管理能力提升訓練專家、組織領導力發展實戰訓練專家王偉博士專程為大家授課。

 

培訓現場 

 

　　首先，榮格科技集團董事長路德揚在致辭中闡述此次培訓的目的和重要意義。他說，我們身處高速變化的時代，迎接變化的最好方法就是學習。現在，國家已進入了經濟發展新常態，我們要繼續堅持穩中求進的工作基調，在管理和效能上加強學習，加快轉變，良性推動市場快速發展。

　　在兩天的課程中，王偉博士結合榮格精益化管理要求，闡述了人生獲得成功、管理獲得效益所遵循的原則，從“思想決定觀念，觀念決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”這一理念出發，通過豐富的案例分析和淺顯易懂的表達方式向大家講授了心智模式、重新探索自我、從依賴到獨立，從獨立到依賴，全面塑造自己等多個方面，詳細講述了高效能人士的七個習慣，即“積極主動”、“以終為始”、“要事第一”、“雙贏思維”、“知彼解己”、“統合綜效”、“不斷更新”，幫助大家在獲得個人成功和集體成功的同時達到高效能。

　　培訓過程還穿插了視頻討論、小組分享、游戲互動等環節，使課程更加通俗易懂。在分享環節，大家結合自身的經驗，梳理職場高效能人士應該具備哪些優良習慣，相互之間碰撞出思想的火花。同事們在此次培訓中受益匪淺，紛紛表示將學以致用，把這些習慣運用到日后的工作和生活中。

　　課程結束后，榮格科技集團總裁孫小玲向大家頒發了結業證書。公司管理人員是有朝氣、有斗志、有夢想的團隊，她要求大家始終堅持“持續學習”這一理念，牢記使命，明確目標，勇于面對公司快速發展征途中面臨的各種挑戰，養成提高工作效能的良好習慣，用“主動求變”的思想帶動快速行動，幫助公司和市場創造良好的業績，修有依，行有力，一起收獲職場成就，打造出彩人生！