隨著公司業(yè)務高速發(fā)展，中層管理人員成為企業(yè)發(fā)展進程中的重要角色之一，能否以科學化的思維及方法，做好工作管理；能否主動發(fā)現(xiàn)問題，接受問題的存在，找出解決方案和采取行動；能否了解培養(yǎng)下屬能力的方法，培養(yǎng)自己的得力助手至關(guān)重要。

　　為促進公司中層管理人員全面、系統(tǒng)的學習管理應具備的知識、技巧與認知，推動中層管理者在工作上充分發(fā)揮管理職能，做好承上啟下的工作，帶動企業(yè)整體高效能發(fā)展，公司首期中層管理技能提升（MTP）特訓營于2018年6月19日正式開營。首期特訓營共有80余名中層管理人員參加。中層管理技能提升(MTP)特訓營項目作為公司人才梯隊培養(yǎng)的組成部分之一，將會持續(xù)推動、優(yōu)化與提升。

　　公司領(lǐng)導高度重視本期特訓營，開營儀式由總裁王米宏女士親臨培訓現(xiàn)場并為參訓學員做開營動員講話。

 

                           

　　本次特訓營由人力行政中心培訓部在充分進行培訓需求調(diào)研分析基礎(chǔ)上，經(jīng)過對多位知名專業(yè)培訓講師的評估，特別邀請了北京大學經(jīng)濟學院和北大大講堂特聘講師、清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心特聘講師、惠普商學院授權(quán)講師陳東老師擔任主講講師。

 

 

　　人才梯隊培養(yǎng)計劃，將通過覆蓋各專業(yè)、各層級培訓體系的運行實施，提升員工的運營管理能力。使培訓成為推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要的手段之一，成為吸引人才、留住人才的最重要因素之一。通過培訓，帶動管理人員整體工作能力的提升，進而影響，拉動各產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)績，促進經(jīng)營目標的實現(xiàn)。