7月12日，魯商集團黨委書記、董事長高洪雷到山東福瑞達(dá)醫(yī)藥集團(簡稱福瑞達(dá)醫(yī)藥集團)調(diào)研座談，座談前參觀了山東省藥學(xué)科學(xué)院產(chǎn)業(yè)展廳以及企業(yè)生物技術(shù)中心。魯商集團黨委副書記、總經(jīng)理凌沛學(xué)，魯商集團黨委常委、人力資源管理部總監(jiān)李林等陪同。

　　座談會上，高洪雷聽取了福瑞達(dá)醫(yī)藥集團負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況、重點工作推進情況的匯報，調(diào)研了福瑞達(dá)醫(yī)藥集團主要業(yè)務(wù)發(fā)展情況及優(yōu)勢、當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的因素等，并對下一步的工作開展提出要求。

　　調(diào)研中，高洪雷對福瑞達(dá)醫(yī)藥集團的發(fā)展給予了充分肯定，他認(rèn)為：一是“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷在福瑞達(dá)醫(yī)藥集團的生產(chǎn)發(fā)展過程中得到充分體現(xiàn);二是“人才資源是第一資源”的理念在福瑞達(dá)醫(yī)藥集團得到了充分展示;三是醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)是當(dāng)今最具成長性的產(chǎn)業(yè)之一。

 

　　就福瑞達(dá)醫(yī)藥集團如何加快高質(zhì)量發(fā)展，高洪雷提出三點要求：

　　一要加快科技化進程。要通過提高科技含量，實現(xiàn)企業(yè)輕資產(chǎn)化，走科技型、管理型、資本型的路子。要在加大科技創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在產(chǎn)學(xué)研一體化上狠下功夫，加強與國際、國內(nèi)一流高等院校、科研機構(gòu)的研發(fā)、戰(zhàn)略合作。要設(shè)立科研基金和創(chuàng)新基金，加大對科技創(chuàng)新的獎勵力度。

　　二是加快資本化進程。要加大企業(yè)混改力度，加快企業(yè)上市的步伐，將資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為資本，不斷提高職工收入。

　　三是堅定不移地實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略。在用人上，要通過加大跟投、混改力度，形成新的激勵制度，激發(fā)員工開展科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新的原動力，形成奮發(fā)有為、昂揚向上、銳意進取的新局面。要用事業(yè)留人，選賢任能，大力培養(yǎng)提拔優(yōu)秀年輕干部;要用待遇留人，把考核作為杠桿，加大考核力度，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;要用感情留人，用特色的企業(yè)文化增強員工的凝聚力。

　　高洪雷最后強調(diào)，希望福瑞達(dá)醫(yī)藥集團在現(xiàn)有快速發(fā)展基礎(chǔ)上能有新的提升，擦亮企業(yè)品牌，邁上新的臺階。