8月29日，中華全國總工會領導就“七五普法”活動的落實情況到金木集團進行調研，實地考察集團維護職工合法權益的執(zhí)行情況，聽取了來自基層職工代表的匯報，全總領導在全面了解后，對金木集團依法對職工合法權益進行維權的做法給予了充分肯定，稱“金木集團的員工是最可愛的人，金木集團的工會做了大量卓有成效的工作”。河北省總工會、保定市總工會以及安國市工會、博野市工會的領導同志陪同調研并匯報工作。

　　就普法工作，安國藥業(yè)工會聯合會負責人介紹，目前安國認證企業(yè)103家，經營企業(yè)65家，為了在安國當地營造良好的用工環(huán)境和競爭環(huán)境，聯合會推出了《安國關鍵崗位自律公約》，控制了各企業(yè)之間的惡意挖人，同時，也保證了人才的合理流動。

　　金木集團作為全總領導調研的主要單位之一，有十名職工代表進行了關于普法和職工教育、享受福利等方面的內容匯報。金木集團在保障職工合法權益上做了大量工作，獲得了包括“安康杯勞動競賽”、“河北省勞動關系和諧企業(yè)”等等榮譽，在近期，集團進一步豐富廣大工會會員的福利，增設了工會活動室、職工健身房、圖書閱覽室，同時為一部分骨干員工進行了免費體檢，同時，加強了職工在安全生產等方面的業(yè)務培訓。

　　全總領導在聽取完匯報后，說：“工會的重點是維護職工的合法權益，所以，工會干部要帶頭學法、用法，同時，要增加在普法環(huán)節(jié)上職工喜聞樂見的教育手段和措施，提高普法的實際效果。相信，金木集團的工會工作會不斷邁向新高度。”