2019年9月9日，是康婷集團成立23周年的日子。集團自成立之初，一直秉承“誠實守信、求質創新”的企業文化，發揚工匠精神，以實際行動踐行立業之本，使企業取得了顯著的發展成就。在新的市場環境及監管政策形勢下，如何抓住新機遇取得新發展，是每個康婷人思考的新問題，也是每個直銷企業要面對的新課題。

　　9月10-11日，在康婷集團總部，以“齊抓共管，合規共贏”為主題，結合落實市場監管總局聯合相關部委的百日行動“回頭看”工作部署，集團召開了為期兩天的合規專題會議。

　　康婷集團董事長劉小兵先生、總裁楊琪女士攜企業高管及合規專項小組成員、全國24家分公司經理、外事主任一同參加了此次會議。

 

 

　　會議伊始，首先由董事長劉小兵先生發表講話：2019年上半年，康婷集團在堅定不移地走規范、可持續發展道路上所取得的成績離不開大家的辛勤付出與努力，對服務于一線的員工表示衷心的感謝！同時也表示“百日行動”雖然結束，但是企業的合規管理會繼續深耕，因為合規經營不僅僅是對消費者和經銷商負責，更是對企業自身健康發展和社會和諧發展負責。接下來，就是精耕消費者市場的時代，企業要更注重消費者滿意度，注重產品品質，注重客戶體驗感。將更多的精力投身于產品核心競爭力上，走出產品同質化嚴重的誤區。

 

 

　　同時，合規經營專項小組對下半年的合規工作通過分階段、多維度的方式完成部署： 

　　1、完善服務網絡，規范市場經營秩序：為了更進一步規范市場經營秩序，給市場提供優質的售后服務，下半年完成浙江省分公司的設立，達成建立24家分公司的建設目標，形成比較健全的管理渠道與服務網絡，覆蓋全國市場，以有效推動市場合規有序經營。

　　2、建立法商思維：除嚴格遵守《直銷管理條例》《禁止傳銷條例》《消費者權益保護法》《反不正當競爭法》《食品安全衛生管理法》等相關法律法規外。一方面，企業高度自律，必須牢記法律底線，對法律保持敬畏，對集團任何產品不能虛假、夸大宣傳，對不合規行為“零容忍”；另一方面，講政治顧大局，真正履行社會責任，服務社會，回饋社會。

　　3、建立精準管理模式：進一步著力規范市場人員業務行為，按照《經銷商管理手冊》對服務網點及零售店鋪進行合規檢查，做到逐店檢查、逐店落實，杜絕夸大、虛假宣傳的違法違規行為；同時也將合規經營管理責任納入分公司的績效考核指標中。

　　2019是變化和挑戰之年，2019是改變和自我完善之年，2019也是充滿機遇和希望之年。康婷集團會主動擁抱變化，繼續發揚工匠精神，嚴把質量關，保障高質量發展，提升自主創新能力，創造優質的學習環境，努力提升員工學習積極性，樹立企業誠信品牌，誠信經營共建合規營商環境。用實際行動貫徹落實自律規范意識，始終將消費者權益放在首位，為廣大消費者創建更加美好的生活。