為充分保護黨員干部干事創業的積極性，進一步解放思想、轉變觀念，營造公司擔當作為、干事創業良好環境，5月29日下午，福瑞達召開黨委擴大會議，傳達學習魯商集團紀委下發的《關于編發7起誣告陷害黨員干部典型案例的通知》，并將落實學習通知精神作為當前重要任務，黨委書記親自部署、紀委書記靠上抓，深入開展貫徹落實工作，以高度的責任心做好再動員、再部署、再發動。

 

 

　　一是由黨組織牽頭，各黨組織書記為第一責任人，通過集中學習等形式，力爭6月1日前將文件精神全部傳達到位。

　　二是認真落實中央、省委省政府關于激勵干部擔當作為干事創業的意見精神，結合公司實際情況，制定容錯糾錯辦法，積極營造良好工作氛圍。

　　三是以支部為單位，支部書記為主體，一個月內完成黨員、群眾談心談話，做好政策解釋工作，深入了解思想動態，把矛盾化解在萌芽狀態。

　　四是通過線上“微黨課”加強宣傳引導，讓廣大黨員職工增強大局觀和紀律規矩意識，樹立堅決貫徹執行上級決策部署、與公司共發展的思想理念，不將個人恩怨作為衡量領導干部的標準。

　　五是公司紀委要進一步健全完善澄清保護機制，嚴肅查處誣告陷害行為，旗幟鮮明的向誣告陷害行為亮劍，推動形成激濁揚清、干事創業的良好政治生態，讓誣告陷害沒有市場，維護公司改革發展穩定的大好局面。