從1996年9月9日創(chuàng)辦至今，康婷集團(tuán)走過了整整24個(gè)年頭，康婷人始終秉承著“誠實(shí)守信、求質(zhì)創(chuàng)新、尊重科學(xué)、穩(wěn)步發(fā)展”的企業(yè)文化，集團(tuán)既注重為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，也重視人才培養(yǎng)。24年來，康婷集團(tuán)培養(yǎng)了一大批忠誠敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓歉珊凸芾碚摺６鴾贤�能力是管理能力的重要一環(huán)，是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，無疑是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的前提。

　　今天，康婷集團(tuán)人力資源中心聯(lián)合教育學(xué)院，為康婷集團(tuán)24周年慶典獻(xiàn)禮，特邀請教育學(xué)院總監(jiān)李博凱先生為康婷集團(tuán)主管級以上員工帶來“管理與溝通”培訓(xùn)課程，集團(tuán)管理層代表100余人參加。

　　課程內(nèi)容涉及管理的特性與基本概念、中國式管理的現(xiàn)狀與問題、有效溝通的方法與技巧、高效團(tuán)隊(duì)的特征和團(tuán)隊(duì)角色與擔(dān)當(dāng)。培訓(xùn)從表象現(xiàn)狀過渡到實(shí)質(zhì)問題，使管理層準(zhǔn)確理解公司決策，提高工作效率，激勵(lì)職工，形成健康、積極的企業(yè)文化。

　　此次培訓(xùn)目標(biāo)明確、篤行務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)踐性，深入淺出地剖析了管理與溝通過程中可能出現(xiàn)的問題及解決技巧，帶來了滿滿的正能量。通過這次培訓(xùn)，定會(huì)使大家在溝通能力方面有較大的提升，對集團(tuán)經(jīng)營、員工管理具有積極的促進(jìn)意義。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示此次培訓(xùn)非常契合自身管理工作的實(shí)際需求，在日后工作中會(huì)以更加飽滿的熱情發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)以致用，起到引領(lǐng)示范作用；在提升管理效率和水平的同時(shí)，營造資源共享、雙贏溝通的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)組織凝聚力和核心競爭力，更好地推動(dòng)康婷集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。