5月7日，康婷集團組織開展了“不忘創業之艱辛 弘揚展現新作為”——康婷集團創業史教育主題活動，旨在增強企業員工不忘創業初心，牢記奮斗使命主體意識，鑄牢忠誠凝魂，強化擔當聚力，爭創一流業績，引導康婷人弘揚創業精神，開拓創新理念，為企業高質量發展開創新局面。康婷集團董事長劉小兵、總裁楊琪、黨支部書記楊震等中高層領導及全體員工參加了此次活動。

 

 

　　活動伊始，康婷集團董事長劉小兵發表了創業史教育主題講話，分享了三次創業的心路歷程，回憶起康婷集團篳路藍縷的發展征程。26年光陰荏苒，從小廠房到如今以研發、生產、銷售化妝品、食品、保健食品，生命科學研究和可穿戴醫療器械研究以及醫療服務與健康管理服務為主的生物科技型企業，這其中有說不盡的千言萬語，吃盡了的千辛萬苦，歷盡了的千難萬險。“過了一山再登一峰、跨過一溝再越一壑”。成立于1996年的康婷，從一期工程到2011年的二期工程，到2014年的三期工程，再到2017年的四期工程，最后，到康匯醫院的五期工程，這不僅僅是地理位置的變遷，更是康婷集團跨越式發展創造輝煌歷史最好的詮釋。劉小兵董事長表示，創業的成功絕非偶然，而是必然的。正是憑借這股堅韌不拔、永不言敗、兢兢業業的康婷精神，在微生物發酵法生產透明質酸的重大研究課題的實驗過程中，經歷了一千多個不眠之夜，難以想象的艱苦卓絕，終于換來了具有實用價值的科技成果——透明質酸！會議上，劉小兵董事長全面闡釋了康婷人敢為人先、艱苦奮斗、善抓機遇、百折不撓和守正創新的創業精神內涵，為企業員工留下了寶貴的精神財富。

　　“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝”。康婷集團在天津市、區各級政府的堅強領導下，在各職能部門的大力支持幫扶下，在劉小兵董事長的帶領下，始終秉承誠實守信、求質創新、尊重科學、穩步發展的企業文化，不斷凝聚優秀人才，堅持人才引領發展的戰略地位，著力夯實創新發展的人才基礎，自主創新，促進人才事業與企業發展的深度融合。在不斷優化產品研發的同時，先后成立致力于干細胞研究的康婷生物醫學研究院、致力于大健康產業的科學技術與發展中心，為康婷集團轉變發展方式、升級產業結構打造發展“新引擎”和動力“倍增器”，從而贏得品牌競爭新優勢。截至當前，康婷集團累計申請專利346件，已獲得國家授權專利267件，其中授權發明專利13件；還有52件專利處于受理或實審階段，其中發明專利40件。

　　在復雜多變的前進征程上，會遇到更多的困難和挑戰，這就要求康婷人更要積極識變、求變、應變，努力在工作中積勢、蓄勢、謀勢，始終保持迎難而上的精神品格，以“不破樓蘭終不還”的氣魄膽略，攻堅克難、一往無前，在危機中育先機、于變局中開新局，依靠技術創新“破圈”，大幅提高科研成果轉化成效，釋放更多的新動能，尋求以技術革新進步為根本驅動力的高質量發展，乘勢而上推動康婷集團大健康產業新征程。

 

 

　　最后，康婷集團黨支部書記楊震圍繞如何開展創業史教育主題活動及決策部署提出要求。他指出，以史為鑒，可以知興替，歷史上成功的經驗是寶貴的財富，總結回顧歷史，是發揚歷史的主動精神。康婷集團開展創業史教育主題活動，總結創業經驗和成就，就是要讓每位康婷人都能夠知曉集團發展的創業歷程，找出過去我們能夠成功的精神密碼，弄明白未來我們怎樣才能繼續成功，緊密聯系個人思想與實際工作，尋找突破自我的著力點，弘揚發展新作為。

　　楊震書記還強調，此次活動也是康婷集團自我革命的一種體現，企業要跟上時代的發展就要不斷地修正和完善自己，汲取新的發展動力，從而更加堅定、更加自覺地踐行初心使命，強弱項、補短板、增活力、咬住青山不放松，堅定信心謀發展，凝心聚力舉旗幟，開拓創新奏華章。面對當下多重挑戰及不確定性，康婷人尤當發奮圖強，堅定信仰、以賡續創業奮斗精神薪火相傳，立足新時代、著眼新使命、把握新要求、貫徹新理念、構建新格局，力爭在新時代有新擔當、新作為，成就康婷未來再創輝煌、歷久彌新基業長青！