5月6日，福瑞達黨委書記、董事長賈慶文主持召開“嚴真細實快”工作作風建設部署會，正式全面啟動“作風建設提升年”活動。

　　會議首先學習了習近平總書記關于作風建設的重要論述，并就“作風建設提升年”活動進行安排部署。

　　賈慶文指出，開展“作風建設提升年”活動，旨在大力弘揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，聚焦推動公司高質量發展目標任務，激發廣大干部職工履職盡責意識和干事創業熱情，持續推進福瑞達高質量創新發展。

　　賈慶文強調，“作風建設提升年”活動分三個階段實施。第一階段為重點整治，聚焦作風領域存在的突出問題，著力解決宗旨意識不強、精神狀態不振、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等問題。第二階段為深化提升，將工作作風持續向能力作風提升和拓展，著力提升“五大能力”，達到“提升能力、實干立身、爭先出彩”的目標。第三階段為持續鞏固，將作風建設成果，上升為制度規范，建立和完善作風建設長效機制，實現干部職工作風大轉變、工作效能大提升、加快推進福瑞達全面創新發展。同時，對三個階段十項工作內容進行了詳細安排和分工。

　　賈慶文要求，一要強化組織領導，成立工作專班，把“作風建設提升年”活動作為推進重點任務，完成年度目標的重要抓手，精心組織實施，務求取得實效。二要強化工作統籌，各職能部門各負其責，各單位主動作為，扎實落實工作任務，確保作風建設出實效。三要強化宣傳引導，全方位、多角度、深層次對作風建設提升行動進行宣傳報道和輿論引導，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風，為福瑞達實現高質量跨越式發展提神鼓勁。四要強化檢查督導，不定期對各部室、各中心、各單位作風建設提升工作情況開展專項督查，以改革創新發展和黨的建設成果來檢驗作風建設效果。