6月27日，福瑞達醫藥集團“星耀計劃”青年后備人才培養項目集訓營在萊蕪雪野湖正式開營，福瑞達醫藥集團黨委書記、董事長賈慶文出席開營儀式并講話，福瑞達醫藥集團黨委委員、副總經理鄭德強主持開營儀式，集團總部及各單位共計38名青年后備人才參加。

 

 

　　在開營儀式上，賈慶文向集訓營授予營旗，并代表集團黨委向前期經過筆試、測評、面試評估等層層選拔程序脫穎而出的青年后備人才表示祝賀！

 

 

　　本次集訓營是貫徹落實魯商集團人才培養工作要求，根據公司轉型升級戰略發展需要，推出的一項基礎性、先導性、戰略性工程。選拔培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當重任的年輕干部、青年人才隊伍，是企業保持良好發展后勁的保證。實施“星耀計劃”，就是要進一步加強對集團青年人才的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，培養能夠適應新形勢、承擔新任務、解決新問題的復合型后備人才，表明了公司黨委重視年輕干部和青年人才培養的態度和決心。

　　賈慶文在開營儀式上對青年后備人才提出五點要求。一是堅定信念。講政治、有信念是對青年干部第一位的要求，作為國企職工，要做到堅定理想信念，始終胸懷“國之大者”，把個人理想，個人職業生涯規劃融入到國家戰略、公司發展戰略目標中，時刻與國家戰略、公司發展同頻共振。二是解放思想。創新來源于思想的解放，年輕人是最有活力、最具創新精神的載體，大家要主動的擁抱變革、支持改革、勇于創新。在工作中要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新，善于推陳出新。三是增長本領。要加快知識更新、能力提升，掌握更多更新的知識，學習更豐富的經驗，增強管理思維，改變“本領恐慌”。四是凝聚力量。通過相互交流溝通，找準前進的方向，達成思想上的共識，凝聚起推動企業改革發展的強大力量。五是錘煉作風。按照我省提出的“嚴、真、細、實、快”的工作作風要求，青年干部要真抓實干，要務實功、出實招、求實效，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式的落實做法，樹立擔當務實的作風。

　　開營儀式后，集團領導與青年后備人才進行了座談交流。座談會上，每位學員在簡短自我介紹后，對企業發展提出意見和建議，并紛紛表達了對企業近年來取得成就的認可，以及未來要為企業發展建功立業，與企業共同成長、同頻共振的決心和信心。賈慶文逐一回應了大家的意見建議，并從集團經營現狀和未來規劃、國有企業發展必須做到的“六個堅持”以及青年人才培養等方面進行親切交流。他表示大家是充滿朝氣、銳意進取、敢闖敢為、具有斗爭精神的青年干部代表，當下迎來了青年人才成長成才的最佳時期，大家要真干事、能干事，因為業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績；要涵養“三氣”：志氣、骨氣和底氣；還要處理好“五種關系”：仰望星空與腳踏實地的關系、小我與大我的關系、對上與對下的關系、順境與逆境的關系、干事與干凈的關系。

 

 

　　最后，賈慶文強調，一個時代有一個時代的際遇，一代青年有一代青年的使命，不同的代際傳承著同一種信念——奮斗是青春的底色。希望大家能夠珍惜韶華、奮勇作為，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者和貢獻者，要敢于做先鋒，不做過客、不當看客，努力使自己做到志存高遠、德才兼備，在火熱的青春中放飛人生的夢想，用埋頭苦干的行動創造出實實在在的業績，在福瑞達醫藥集團搭建的平臺上乘風而起，破浪前行！

 

 

　　本次集訓營為期四天，以“融合 開放 創新 賦能”為主題、以“塑魂 賦能”為主線，進行了混合式學習設計，涵蓋課堂教學、素質拓展、分組討論、行動學習等多種形式，內容豐富實用，針對性強。