安利校園招聘再進川大，高管贊四川大學生綜合素質(zhì)高

關(guān)鍵字：安利 招聘 川大

    10月24日晚，安利（中國）“2009年管理培訓生校園招聘”四川站宣講活動在四川大學文華活動中心舉行，超過400名來自川內(nèi)各大高校的學生聞訊參加了本次活動，寬敞的文華活動中心也因現(xiàn)場人數(shù)過多而顯得有些擁擠。一名學生表示：“活動的火爆程度和我預(yù)想的差不多，目前就業(yè)競爭非常激烈，進入知名的國際大公司更是許多人的夢想，現(xiàn)在有這么一個機會擺在眼前，肯定大家都希望努力爭取一下。”

    安利（中國）人力資源總監(jiān)饒俊在接受采訪時表示，這是安利公司第七屆正式的校園招聘活動，本次活動將在全國的應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘20名管理培訓生，除了四川大學之外，宣講活動還將在中山大學、廈門大學、吉林大學、浙江大學及武漢大學等5所高校開展。今年的招聘以本科畢業(yè)生為主，要求競聘學生必須是應(yīng)屆畢業(yè)，并具有良好的綜合素質(zhì)、團隊合作精神以及出色的英文聽說讀寫等能力。

    事實上早在2006年，安利（中國）就在四川大學舉行過校園招聘活動，談到對四川大學生的印象時，饒俊臉上露出滿意的微笑：“四川的大學生總體素質(zhì)非常不錯，反應(yīng)敏銳、專業(yè)過硬，而且充滿了年輕人的朝氣與熱情。安利公司在應(yīng)屆畢業(yè)生篩選時最注重候選人的潛力和資質(zhì)，因此我相信在這一次的招聘中，公司一定能找到許多符合要求的人才！”

    據(jù)了解，參加應(yīng)聘的大學生將經(jīng)歷“遞交簡歷——評分篩選——筆試（能力測試）——集體面試——單獨面試——職業(yè)英語測試——管理精英訓練營”七個測試環(huán)節(jié)，最終勝出者將被作為公司未來的精英管理人才進行培養(yǎng)，不僅可以拿到具有競爭力的薪水，還可以享受各種保險、住房公積金、帶薪假期等一系列福利待遇。