直銷員計(jì)酬辦法
為有效的實(shí)現(xiàn)公司采用直銷模式的戰(zhàn)略規(guī)劃,使公司在此模式下進(jìn)一步做大做強(qiáng),同時達(dá)到鼓勵銷售人員的銷售積極性,更好地開展市場推廣,為廣大消費(fèi)者提供更好的服務(wù),實(shí)現(xiàn)多贏的目標(biāo),公司制定了以下符合《直銷管理?xiàng)l例》規(guī)定的直銷員計(jì)酬辦法。
新時代健康產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司及所屬分支機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照《直銷管理?xiàng)l例》第三章第十五條規(guī)定面向社會招募直銷員,并對招募的直銷員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試,考試合格后頒發(fā)直銷員證,與直銷員簽訂推銷合同,直銷員在分支機(jī)構(gòu)所在的省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)已設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的地區(qū)開展直銷活動。
直銷員開展推銷活動應(yīng)嚴(yán)格遵照《直銷管理?xiàng)l例》、《禁止傳銷條例》和公司的有關(guān)直銷員管理規(guī)定,向消費(fèi)者推銷產(chǎn)品時出示直銷員證和推銷合同,向消費(fèi)者詳細(xì)介紹公司的產(chǎn)品及不得違背消費(fèi)者意愿強(qiáng)行推銷等。
通過直銷員直接出售的本公司產(chǎn)品均明碼標(biāo)價,由直銷員按照標(biāo)明的價格向消費(fèi)者推銷產(chǎn)品并出具相應(yīng)購貨憑證。
公司支付給直銷員的報酬按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計(jì)算,報酬總額(含獎金、傭金、折扣等各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益等)不超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%。
直銷員具體計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)如下:
累計(jì)銷售額(人民幣:元) |
當(dāng)月銷售定額(人民幣:元) |
提成比例(%) |
0-660 |
0 |
0 |
661-2200 |
≥220 |
15 |
2201-10000 |
≥330 |
20 |
10001-30000 |
≥440 |
24 |
30001-60000 |
≥550 |
28 |
60001以上 |
≥660 |
30 |
直銷員報酬計(jì)算方法為:
直銷員報酬=當(dāng)月直接銷售額×提成比例
當(dāng)月直接銷售額是指直銷員本人在當(dāng)月直接銷售給最終消費(fèi)者的產(chǎn)品金額。
提成比例是指計(jì)算直銷員報酬所采用的比例。該比例由直銷員的累計(jì)銷售額和當(dāng)月直接銷售額共同確定:
1、直銷員的累計(jì)銷售額滿足上表中某檔累計(jì)銷售額,且直銷員的當(dāng)月直接銷售額滿足表中同檔的當(dāng)月銷售定額時相對應(yīng)的提成比例作為計(jì)算直銷員報酬的提成比例;
2、直銷員的累計(jì)銷售額滿足上表中某檔累計(jì)銷售額,但直銷員的當(dāng)月直接銷售額不滿足表中同檔的當(dāng)月銷售定額時,則直銷員當(dāng)月直接銷售額所實(shí)際滿足的當(dāng)月銷售定額相對應(yīng)的提成比例作為計(jì)算直銷員報酬的提成比例。
公司按月支付直銷員報酬。公司每月的結(jié)算時間為當(dāng)月25日,26日以后的銷售額計(jì)入次月。直銷員報酬支付時間為次月15日。
對直銷員禁止以下列方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)計(jì)酬:
1、通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,對發(fā)展的人員以其直接或間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報酬(包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益);
2、通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購商品等方式變相交納費(fèi)用,取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格;
3、通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,形成上下線關(guān)系,并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報酬(包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟(jì)利益);
4、其它任何方式的團(tuán)隊(duì)計(jì)酬。
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