《直銷管理條例》發(fā)布以來，包括直銷巨頭安利在內的不少直銷企業(yè)都面臨著是否由多層次直銷模式向單層次直銷模式轉變的情況。

　　昨天，安利公司終于宣布“轉軌”———從下個月開始，安利公司將把原來經(jīng)銷商的團隊計酬模式，全面改為只通過銷售產品方式獲得報酬的單層次計酬模式；同時，安利將產品價格下調20％。


　　團隊計酬方式取消后，安利將采用提高銷售傭金比例的方式對銷售代表進行補償。安利原來的銷售傭金比例是0%—24%，今后將調整為9%－30%。

　　調整后，安利將把產品定價下調20%。過去，安利公司銷售代表的總收入包括20％的顧客服務報酬和0％－24％的銷售傭金。產品價格下調20%，意味著公司取消了原來銷售代表理論上的20%顧客銷售報酬。

   安利公司取消團隊計酬 轉向單層次直銷  
 
    2005年10月25日消息，安利公司宣布，為適應即將實施的《直銷管理條例》，安利公司將對現(xiàn)行的直銷員薪酬體系進行調整，取消原經(jīng)銷商的團隊計酬方式，要求經(jīng)銷商嚴格遵守通過銷售產品的方式獲得報酬規(guī)定。安利方面表示，直銷業(yè)相關條例公布一段時間以來，安利根據(jù)條例的相關規(guī)定對現(xiàn)有營運狀況進行了全方位的檢視。根本目的在于希望能更好地符合直銷法規(guī)，以有資格獲得首批直銷試點牌照。