和 諧 直 銷（三）
發(fā)布: 2006-09-02 00:00:00 作者: 來源:
和諧世界，從心開始，和諧直銷，亦從心開始。
一家直銷公司，必然有以下幾方面的建設(shè)：組織機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、直銷商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、系統(tǒng)的建設(shè)等等，還有最重要的思想、理念的建設(shè)。操盤手往往最注重的是業(yè)績，這是生命線。而觀念、理念、思想等只是擺飾，說說而己。但是，我們以為，正是這些說說而已的東西，才是最重要的東西。
你看，AL公司一般來說是最不易賺錢的公司，但君不見，許多AL的朋友，卻整天精神煥發(fā)，斗志昂揚(yáng)，大講特講生是AL的人，死是AL的鬼。簡直太可怕了。堂堂中國人卻信誓旦旦地要作美國企業(yè)的鬼，是什么東西,使得他們這樣執(zhí)著,這樣忠誠呢？是金錢、利益的驅(qū)使嗎？我們看不是。是理念、觀念、是思想的作用。所以業(yè)界盡知，AL的洗腦很到位，AL的培訓(xùn)、教育是成熟而有系統(tǒng)的，這一點(diǎn)無可否認(rèn)。
那么我們的民族企業(yè)又如何呢?相比之下又缺少什么呢?有人說缺資金,我們說對(duì),是缺資金；有人說缺人才,我們說對(duì),缺人才；又有人說缺管理,缺技術(shù),對(duì),缺管理,缺技術(shù)。但最缺的是什么呢?卻無人知曉了。我們認(rèn)為最缺的是魂,是精神,是中國魂。一個(gè)中國人,一個(gè)中國的直銷公司，連魂,連精神都沒有了,還談什么社會(huì)、經(jīng)濟(jì)雙效益？還談什么民族直銷走出國門?!
人海茫茫,物欲橫流,只看到金錢,金錢；金錢就是一切,一切向錢看。可悲,可嘆,可怕!古人曰:君子愛財(cái),取之有道。這個(gè)道是什么?應(yīng)是正道,儒道,和諧之道。操盤手和高管之間,各部門之間,公司與直銷團(tuán)隊(duì),與直銷商之間應(yīng)該是和諧的,如果沒有了和諧,還談得上什么互利、雙贏、財(cái)富、健康、美麗嗎?
縱觀現(xiàn)在的直銷公司，不少都是內(nèi)部管理混亂，上下矛盾重重。請(qǐng)同仁們查一查，以下的丑陋現(xiàn)象，不和諧現(xiàn)象，你們公司存在嗎？你是這樣的嗎？
1、身為公司負(fù)責(zé)人，海闊天空，輕浮許愿，信誓旦旦。為招納精英和經(jīng)銷商，極盡忽悠之能事，但兌起現(xiàn)來，卻支支吾吾，改口不認(rèn)，貨不對(duì)版，言而無信。
2、操盤手欺騙老板，吹牛吹上天；浪費(fèi)資源，奢侈鋪張；巧立名目，亂報(bào)私帳；搞垮公司拍拍屁股走人。
3、管理人員沒有素質(zhì)，缺乏教練，上班沒有規(guī)章，紀(jì)律松散疲沓；公司缺乏企業(yè)形象，團(tuán)隊(duì)沒有精神領(lǐng)袖。
4、職員不懂言行禮貌，不懂微笑服務(wù)，對(duì)經(jīng)銷商指責(zé)呵斥，對(duì)同事冷漠不仁，服務(wù)意識(shí)缺失。
5、企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商不予有效管理，明知有不義道、不正確的人和事不指責(zé)，不處理，不追究，不打擊，聽之任之，甚至為了單純的業(yè)績暗中慫恿某種違規(guī)動(dòng)作。
6、經(jīng)銷商對(duì)企業(yè)不愛護(hù)，不關(guān)心，對(duì)企業(yè)人員不尊重，稍有不滿，就惡言相向，橫加指責(zé)。
7、經(jīng)銷商之間互相拆臺(tái)，互不買賬。要不就團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，為了個(gè)人業(yè)績，損害他人利益；小事爭吵不休，大事稀里糊涂。
8、搶線挖線，不講道德；欺侮新手，以勢(shì)壓人；陰謀謀劃，重金收買。
9、自我標(biāo)榜，孤芳自賞。不謙虛，不自律，不講原則，隨意攻擊別的公司，詆毀他人形象。
10、老板心態(tài)不正，眼光短淺；對(duì)管理層承諾不兌現(xiàn)，或過河拆橋，撕毀合同，或找茬刁難，見利忘義，最終自毀企業(yè)。
我們以為,在本土直銷公司的思想建設(shè)上，應(yīng)明確地提出：以燦爛輝煌了幾千年的中華文明所證實(shí)可行的儒家思想（含儒、釋、道思想精華）為直銷企業(yè)的主導(dǎo)思想，應(yīng)以此來進(jìn)行整個(gè)公司的思想建設(shè)和培訓(xùn)教育工作。我們中華民族的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深，在安邦治國、品德修養(yǎng)、成就事業(yè)等方面，給我們留下了大量可資借鑒的寶貴遺產(chǎn)。如：天下為公、厚德載物、崇德重義、天人合一、道法自然等等，這些思想在今天仍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
我們建議，我們的操盤手們多抽點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)研究一下儒家思想，并以此作為自身修煉的最重要、最主要的教材，然后再實(shí)施到直銷公司的建設(shè)中去。還建議我們的教育總監(jiān)們，在己有的系統(tǒng)培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，更上一層樓，多研究研究我們的本土文化。能否以儒家思想（儒、釋、道）為主為體，以西方成功學(xué)等文化為表為用，互相結(jié)合，創(chuàng)立真正具有中國特色的直銷公司的培圳教育系統(tǒng)。因?yàn)檫@是符合人類社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的，（據(jù)有關(guān)資料記載：1988年，75個(gè)諾貝爾得主，在巴黎召開聯(lián)合會(huì)議，發(fā)表了一個(gè)聯(lián)合宣言。宣言里面說到，二十一世紀(jì)的人類要生存的話，必須復(fù)興兩千多年前的文明，吸取孔老夫子的智慧，“孔孟學(xué)說”。）這是與當(dāng)前國家提倡和諧社會(huì)所一致的，更是直銷行業(yè)本質(zhì)所需求的。（因?yàn)槿寮宜枷耄纾阂阉挥鹗┯谌耍蝗诵斜赜形規(guī)煟欢Y之用，和為貴；知和曰常；吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習(xí)乎？……說到底,儒家思想就是教我們?nèi)绾巫鋈?而直銷行業(yè)正是要求先做好人,才能再做好事的行業(yè)。）
胡錦濤主席曾指出：“我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。”我們想,我們的直銷公司,如若能樹立起這樣的指導(dǎo)思想,然后以此思想來經(jīng)營、管理我們的公司,我們的團(tuán)隊(duì),我們的直銷商,才是真正抓到了根本,才能出現(xiàn)和諧企業(yè),和諧直銷。
有道是：公平正直以致和,中道園融方能諧！
一家直銷公司，必然有以下幾方面的建設(shè)：組織機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、直銷商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、系統(tǒng)的建設(shè)等等，還有最重要的思想、理念的建設(shè)。操盤手往往最注重的是業(yè)績，這是生命線。而觀念、理念、思想等只是擺飾，說說而己。但是，我們以為，正是這些說說而已的東西，才是最重要的東西。
你看，AL公司一般來說是最不易賺錢的公司，但君不見，許多AL的朋友，卻整天精神煥發(fā)，斗志昂揚(yáng)，大講特講生是AL的人，死是AL的鬼。簡直太可怕了。堂堂中國人卻信誓旦旦地要作美國企業(yè)的鬼，是什么東西,使得他們這樣執(zhí)著,這樣忠誠呢？是金錢、利益的驅(qū)使嗎？我們看不是。是理念、觀念、是思想的作用。所以業(yè)界盡知，AL的洗腦很到位，AL的培訓(xùn)、教育是成熟而有系統(tǒng)的，這一點(diǎn)無可否認(rèn)。
那么我們的民族企業(yè)又如何呢?相比之下又缺少什么呢?有人說缺資金,我們說對(duì),是缺資金；有人說缺人才,我們說對(duì),缺人才；又有人說缺管理,缺技術(shù),對(duì),缺管理,缺技術(shù)。但最缺的是什么呢?卻無人知曉了。我們認(rèn)為最缺的是魂,是精神,是中國魂。一個(gè)中國人,一個(gè)中國的直銷公司，連魂,連精神都沒有了,還談什么社會(huì)、經(jīng)濟(jì)雙效益？還談什么民族直銷走出國門?!
人海茫茫,物欲橫流,只看到金錢,金錢；金錢就是一切,一切向錢看。可悲,可嘆,可怕!古人曰:君子愛財(cái),取之有道。這個(gè)道是什么?應(yīng)是正道,儒道,和諧之道。操盤手和高管之間,各部門之間,公司與直銷團(tuán)隊(duì),與直銷商之間應(yīng)該是和諧的,如果沒有了和諧,還談得上什么互利、雙贏、財(cái)富、健康、美麗嗎?
縱觀現(xiàn)在的直銷公司，不少都是內(nèi)部管理混亂，上下矛盾重重。請(qǐng)同仁們查一查，以下的丑陋現(xiàn)象，不和諧現(xiàn)象，你們公司存在嗎？你是這樣的嗎？
1、身為公司負(fù)責(zé)人，海闊天空，輕浮許愿，信誓旦旦。為招納精英和經(jīng)銷商，極盡忽悠之能事，但兌起現(xiàn)來，卻支支吾吾，改口不認(rèn)，貨不對(duì)版，言而無信。
2、操盤手欺騙老板，吹牛吹上天；浪費(fèi)資源，奢侈鋪張；巧立名目，亂報(bào)私帳；搞垮公司拍拍屁股走人。
3、管理人員沒有素質(zhì)，缺乏教練，上班沒有規(guī)章，紀(jì)律松散疲沓；公司缺乏企業(yè)形象，團(tuán)隊(duì)沒有精神領(lǐng)袖。
4、職員不懂言行禮貌，不懂微笑服務(wù)，對(duì)經(jīng)銷商指責(zé)呵斥，對(duì)同事冷漠不仁，服務(wù)意識(shí)缺失。
5、企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商不予有效管理，明知有不義道、不正確的人和事不指責(zé)，不處理，不追究，不打擊，聽之任之，甚至為了單純的業(yè)績暗中慫恿某種違規(guī)動(dòng)作。
6、經(jīng)銷商對(duì)企業(yè)不愛護(hù)，不關(guān)心，對(duì)企業(yè)人員不尊重，稍有不滿，就惡言相向，橫加指責(zé)。
7、經(jīng)銷商之間互相拆臺(tái)，互不買賬。要不就團(tuán)隊(duì)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，為了個(gè)人業(yè)績，損害他人利益；小事爭吵不休，大事稀里糊涂。
8、搶線挖線，不講道德；欺侮新手，以勢(shì)壓人；陰謀謀劃，重金收買。
9、自我標(biāo)榜，孤芳自賞。不謙虛，不自律，不講原則，隨意攻擊別的公司，詆毀他人形象。
10、老板心態(tài)不正，眼光短淺；對(duì)管理層承諾不兌現(xiàn)，或過河拆橋，撕毀合同，或找茬刁難，見利忘義，最終自毀企業(yè)。
我們以為,在本土直銷公司的思想建設(shè)上，應(yīng)明確地提出：以燦爛輝煌了幾千年的中華文明所證實(shí)可行的儒家思想（含儒、釋、道思想精華）為直銷企業(yè)的主導(dǎo)思想，應(yīng)以此來進(jìn)行整個(gè)公司的思想建設(shè)和培訓(xùn)教育工作。我們中華民族的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深，在安邦治國、品德修養(yǎng)、成就事業(yè)等方面，給我們留下了大量可資借鑒的寶貴遺產(chǎn)。如：天下為公、厚德載物、崇德重義、天人合一、道法自然等等，這些思想在今天仍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
我們建議，我們的操盤手們多抽點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)研究一下儒家思想，并以此作為自身修煉的最重要、最主要的教材，然后再實(shí)施到直銷公司的建設(shè)中去。還建議我們的教育總監(jiān)們，在己有的系統(tǒng)培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，更上一層樓，多研究研究我們的本土文化。能否以儒家思想（儒、釋、道）為主為體，以西方成功學(xué)等文化為表為用，互相結(jié)合，創(chuàng)立真正具有中國特色的直銷公司的培圳教育系統(tǒng)。因?yàn)檫@是符合人類社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的，（據(jù)有關(guān)資料記載：1988年，75個(gè)諾貝爾得主，在巴黎召開聯(lián)合會(huì)議，發(fā)表了一個(gè)聯(lián)合宣言。宣言里面說到，二十一世紀(jì)的人類要生存的話，必須復(fù)興兩千多年前的文明，吸取孔老夫子的智慧，“孔孟學(xué)說”。）這是與當(dāng)前國家提倡和諧社會(huì)所一致的，更是直銷行業(yè)本質(zhì)所需求的。（因?yàn)槿寮宜枷耄纾阂阉挥鹗┯谌耍蝗诵斜赜形規(guī)煟欢Y之用，和為貴；知和曰常；吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習(xí)乎？……說到底,儒家思想就是教我們?nèi)绾巫鋈?而直銷行業(yè)正是要求先做好人,才能再做好事的行業(yè)。）
胡錦濤主席曾指出：“我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。”我們想,我們的直銷公司,如若能樹立起這樣的指導(dǎo)思想,然后以此思想來經(jīng)營、管理我們的公司,我們的團(tuán)隊(duì),我們的直銷商,才是真正抓到了根本,才能出現(xiàn)和諧企業(yè),和諧直銷。
有道是：公平正直以致和,中道園融方能諧！
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