2006年11月15日，在由《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》舉辦的“最佳本土化跨國公司”評(píng)選活動(dòng)中，安利（中國）名列“最佳本土化跨國公司”第7位，一同入選的還有可口可樂、沃爾瑪、肯德基、大眾、諾基亞、微軟等企業(yè)。安利入選的最主要的獲獎(jiǎng)理由是：“從一個(gè)一度形象負(fù)面的公司，到一個(gè)積極健康的卓越雇主企業(yè)，安利中國只用了3年時(shí)間。”

     這次評(píng)選活動(dòng)的主要基礎(chǔ)指標(biāo)為：在華跨國公司的戰(zhàn)略、品牌影響、產(chǎn)品競爭力等，總部在華設(shè)置，在華員工人數(shù)占全球比例，本土高管在中國區(qū)的任職情況，在華銷售、采購、制造占全球比例，企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)度等。

     安利（中國）銷售占安利全球銷售的比例為1/3，中國員工占全球員工總數(shù)的比例也約為1/3；根據(jù)2006年6月AC Nielsen所做的“安利企業(yè)美譽(yù)度調(diào)查”顯示，安利（中國）的知名度為99%，美譽(yù)度為83%，產(chǎn)品美譽(yù)度為90%。截至2005年底的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：安利（中國）在慈善事業(yè)方面的總投入為近1.6億人民幣，參與實(shí)施的公益項(xiàng)目達(dá)2100余項(xiàng)。