直銷員傭金計酬制度  

第一章 目的 

第一條 有效地衡量不同直銷員職業(yè)水平的差距，將個人職業(yè)水平與薪酬收入掛鉤 ;

第二條 更好地鼓勵廣大直銷員積極上進(jìn)，勇于攀登銷量高峰和進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃；

第三條 更有效地將公司的整體銷售目標(biāo)向基層傳達(dá) , 層層努力 , 共同完成目標(biāo)。

第二章 適用范圍

第四條 適用于公司及其省級直銷分公司招聘的直銷員。

第五條 本公司禁止在直銷員酬金計算中出現(xiàn)團(tuán)隊計酬的行為。

第三章 薪酬構(gòu)成

第六條 公司按月支付直銷員報酬。報酬總額包括：傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經(jīng)濟(jì)利益等。但支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品的收入計算，不得超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的 30 ％。

1、 銷售折讓

2、 直銷員獲得各種形式的獎勵總額不能超過其業(yè)績總額的 30% 。

遼寧省蟻力神天璽集團(tuán)有限公司

二 〇〇 六年六月八日