“福建的直銷員非常務(wù)實(shí)。”專程來(lái)榕考察福建安利各項(xiàng)工作的安利大中華區(qū)副總裁劉明雄昨日接受記者專訪時(shí)表示，作為安利（中國(guó)）培訓(xùn)中心的院長(zhǎng)，這是福建直銷員留給他的最深印象。

    “我們都是從總部派遣專業(yè)的講師定期到分支機(jī)構(gòu)授課。因此，在培訓(xùn)內(nèi)容上，福建并沒(méi)有不同。但是福建的直銷員給我最深的印象是，他們非常務(wù)實(shí)，所以給福建的學(xué)員培訓(xùn)，你上課時(shí)必須講的是實(shí)在的東西，否則他們不會(huì)理你。”劉明雄說(shuō)。

    針對(duì)培訓(xùn)是不是洗腦這個(gè)問(wèn)題，劉表示不認(rèn)同這個(gè)看法。劉明雄說(shuō)，一名合格的直銷員，需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)。但安利培訓(xùn)中心的課程不是可怕的“洗腦”，而是重視培訓(xùn)學(xué)員的理性，包括請(qǐng)名校老師上市場(chǎng)學(xué)等與直銷有關(guān)的基礎(chǔ)課程，以提高直銷員的實(shí)際能力。

    劉說(shuō)，“正是由于自己對(duì)直銷行業(yè)有多年的研究，所以我深知直銷員的弱點(diǎn)。因此，培訓(xùn)中心從中心理念到目標(biāo)以及課程的具體執(zhí)行等，都圍繞著全面提升直銷員的業(yè)務(wù)水平上展開。”

    作為一個(gè)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，劉也努力把自己的一些理念灌輸?shù)街行牡娜粘９芾碇小１热纾�倡�?dǎo)平等的觀念，在課堂上是沒(méi)有階級(jí)的，要求學(xué)員穿著統(tǒng)一的制服，打破學(xué)員的層級(jí)觀念。

    一個(gè)比較有意思的例子是，學(xué)員上課打瞌睡，劉會(huì)塞薄荷口香糖給他們提神。從某種程度上，這是一種人性化的培訓(xùn)方式，除此之外，劉努力不讓自己與學(xué)員脫離得太遠(yuǎn)，“即使其他工作再忙，我也要爭(zhēng)取在畢業(yè)或者開學(xué)典禮上與學(xué)員見面。”劉明雄說(shuō)。

    來(lái)源：東南快報(bào)  記者 黃欣達(dá)