3月25日于杭州市總工會隆重舉行的杭州市2007年度“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動表彰大會上，玫琳凱（中國）化妝品有限公司被評為“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動先進單位。杭州市總工會主席陳永良等領導出席表彰大會，并為獲獎者頒獎。

杭州市“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動于2004年4月正式啟動，旨在全面提高勞動者綜合素質，切實維護勞動者合法權益，保障勞動者精神文化權利。2007年度共有27家企業及機構當選先進單位，玫琳凱是由杭州經濟技術開發區唯一推薦參評的企業，也是獲獎者中唯一一家外商獨資企業。

玫琳凱對員工承諾，發展他們成為“美麗多面體”。 公司通過系統的培訓體系,為員工提供不斷學習的機會；同時通過科學的考核體系，激發員工的學習主動性；而注重分享的文化傳統，更使各種知識、經驗能在全公司范圍內得到最廣泛的傳播。近年來，玫琳凱還在一線員工中開展“持續改進”項目，使一線員工的潛力得到最大化的發揮；為分散在全國各美容中心的新員工開設“營運大學”，幫助他們迅速適應新的工作環境，掌握新崗位所需要的工作技能。為了鼓勵員工持續學習，公司還在上海行政中心和杭州工廠設立了員工圖書館，為員工提供知識加油站。

玫琳凱的做法得到了工會領導的高度認可，他們希望玫琳凱能夠成為杭州外資企業中的楷模，積極帶動更多企業成為學習型組織。大會還對28個先進班組和29位先進個人進行了表彰。出席表彰大會的還有來自省總工會、市文明辦、市經濟委員會、市貿易局、市教育局、市科技局、市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局及市工商聯等政府部門的多位重要領導。