2009年5月14日，安利（中國）日用品有限公司“陽光育苗”公益性講座在哈爾濱工程大學如期舉行，本次講座為辛勤的哈爾濱學子帶來一份關愛，為即將走入社會的畢業生們送去貼心的指點，讓80后們更加深入的了解了企業對人才的需求側重及關注要點。

　　本次哈爾濱工程大學之行是安利“陽光育苗計劃”在全國35個城市的高校巡講的其中一站。目前已在大連海事大學、中南財經政法大學、華中科技大學、中國人民大學等全國多家知名高校舉行了公益講座。

　　“陽光育苗計劃”是安利（中國）日用品有限公司自2006年在全國推行的人力資源項目，旨在幫助即將踏入社會的同學們了解當今社會人才供需情況，幫助大學生在當前經濟危機席卷全球，就業狀況不佳的情況下該如何抉擇，未來職場中如何調整心態，樹立正確的價值觀，邁好職場的第一步，幫助同學們與社會接軌，提高社會適應能力和自身的競爭力，順利完成從校園到職場的過渡。

　　此次公益講座與智聯招聘網站合作，得到了哈工程就業指導中心及學生會的大力支持。這場題為《求職面試技巧》的公益性講座，是由安利公司（中國）日用品有限公司人力資源華南/東北區的負責人黃健安先生主講。黃先生用生動風趣的語言、親身經歷的職場面試的故事及職業心得帶領學生們職場認知第一篇章，贏得了同學們的熱烈歡迎和積極反饋。在自由問答環節中，同學們關注的問題主要集中在個人簡歷怎樣寫才能吸引眼球、大公司對人才的需要、如何建立良好的第一印象、安利公司選人的標準等方面。整個活動氣氛被調動得非�；钴S，讓學生在輕松的氛圍中近距離接觸了企業，了解到企業對人才的需求點；通過自由問答環節讓學生了解了企業人力資源對人才的定義，企業對大學生的用人需求及關注點，為大學生們職場揚帆增添了有效助力。