自帶購物袋去超市，長期在環保論壇發帖，在員工中組織“環保志愿小組”……您見過這樣的公司總裁嗎？安利（中國）的員工就給他們的總裁黃德蔭取了一個響亮的別名——“環保達人”。在昨天晨報第二屆東灘論壇上，這位有故事的總裁告訴我們，他們已經著手把環保理念傳遞給下一代。

 
　　關注小事，喚醒員工環保意識

 
　　在黃德蔭看來，環保是關系每個人的切身利益，氣候變化更是高懸在每個人頭上的警鐘。這種意識時刻提醒他，用更加節能健康的方式對待生活的每一個細節。

“環保其實很簡單，從自己做起、從小事做起就能起到挺好的效果。”黃德蔭表示，出門隨手關燈、關電腦，吃飯時盡量不使用一次性筷子，周末去超市購物自帶環保袋等，就能給生活增添一份環保和健康。

　　顯然，在擔任安利（中國）總裁之后，黃德蔭覺得光自己做好環保功課已然不夠，而應“通過各種方式喚醒員工的環保意識”。于是，他在公司內部成立“綠色安利志愿小組”；自己每個月還會在安利（中國）的環保論壇上發一篇帖子，將他在工作生活中對環保問題的認識和感受，與所有同事分享。

 
　　員工響應，“綠色投入”有額外效益

 
　　那么，這些工作的開展會不會占用太多的時間或者成本呢？恰恰相反，安利的員工對這樣的活動響應格外積極。“而且，這種‘綠色投入’有時并不需要資金投入，相反還能節約資源、節省成本。”黃德蔭舉例說，安利（中國）在辦公室開展了一系列節約用紙、節約用電、減少使用瓶裝水的環保行動。此外，安利（中國）物流中心使用了節能燈、風能及太陽能路燈，每年大約可節約30萬度電，足夠一個三口之家使用80年，在物資輸送過程中實行無托盤運作、自動拆箱系統，公司每年又節約了130多萬元的資金。

　　據了解，安利（中國）還成功舉辦了綠色辦公室、綠色IT、綠色工廠等項目，實現了節約資源和降低成本的雙贏。