“在職場(chǎng)上決定個(gè)人成敗的，往往是‘職商’而非能力。”安利（中國(guó)）日用品有限公司區(qū)域人力資源高級(jí)經(jīng)理張曉華日前應(yīng)邀來(lái)到武漢大學(xué)，就職業(yè)規(guī)劃及求職技巧與該校學(xué)子進(jìn)行了交流。“多數(shù)大學(xué)生在求職前最欠缺的，不是能力而是定位。”張曉華提醒畢業(yè)生，要找到一個(gè)適合自己的工作，首先要想好自己將來(lái)究竟想要什么，想過(guò)一種什么樣的生活，而自己的條件又適合在什么崗位上工作。她根據(jù)自己多年人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)告訴畢業(yè)生：在招聘及人才提拔中，企業(yè)更看重的并不是畢業(yè)生哪一方面的技能是否突出，而是其綜合素質(zhì)是否全面。