2010年7月13日陽光團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦人解宏先生從天獅總部回到“革命老區(qū)”鄭州，把天獅的未來發(fā)展及前景和第三次騰飛的概念進(jìn)行深入淺出的報(bào)告，激發(fā)了華北區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心的內(nèi)在力量。

　　為了適應(yīng)天獅下一步的迅猛發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)核心相聚一起制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)核心心態(tài)歸零，追隨系統(tǒng)提高各項(xiàng)能力。

　　1、 團(tuán)隊(duì)核心中有天獅年輕領(lǐng)導(dǎo)人，也有跟隨天獅5年以上的老兵。前期發(fā)展迅猛，當(dāng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到一定程度時卻裹足不前，不能有效突破。經(jīng)過討論總結(jié)得出結(jié)論：沒有緊跟系統(tǒng)，系統(tǒng)快速發(fā)展的同時自己卻被拉下隊(duì)伍。

　　2、當(dāng)別的領(lǐng)導(dǎo)人個人能力提升成為了系統(tǒng)的講師、金牌講師、培訓(xùn)師時，自己卻在團(tuán)隊(duì)中找感覺，找來找去，迷失了方向，不知所措。因此決定首先核心緊隨系統(tǒng)，從做義工開始：成長于系統(tǒng)，付出于系統(tǒng)，回報(bào)與系統(tǒng)！為系統(tǒng)輸送大量后備力量，同時系統(tǒng)為陽光團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)大量人才，必得于大業(yè)也！

　　3、舉辦高效會議。

　　二、搭班子、帶隊(duì)伍，落實(shí)李總的管理方針：精細(xì)化管理、精細(xì)化服務(wù)，層層抓落實(shí)。

關(guān)鍵詞：天獅　華北　陽光　新輝煌