7月17日至18日，由富迪公司獨(dú)家贊助的首屆海峽兩岸直銷人力資本峰會在廣州舉行，美國富佑集團(tuán)董事局主席陳懷德與來自海峽兩岸的專家、學(xué)者、企業(yè)家、經(jīng)理人以及市場精英共聚一堂，探討直銷企業(yè)的用人之道。
　　本次峰會由《新華商》雜志社、臺灣傳智集團(tuán)、晨訊傳媒產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)主辦，旨在推動直銷人才的合理流動及直銷行業(yè)用人環(huán)境的改善，幫助直銷企業(yè)突破選人、用人、留人和育人的瓶頸，提升人力資源方面的管理水平。
　　峰會期間，與會人士就直銷企業(yè)如何有效管控人工成本、如何實(shí)施高效的績效考核方案、本土直銷企業(yè)與跨國公司的人力資源管理差距、專業(yè)管理者的培養(yǎng)與布署等問題展開了深入的交流與探討。
　　陳懷德先生是本次峰會的主講嘉賓，他在演講中詳細(xì)介紹了富迪公司的用人之道及成功之道，并就直銷企業(yè)的人才戰(zhàn)略等問題發(fā)表了自己的看法。他說，人才是企業(yè)最寶貴的資本，是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵，如何根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段去找到專業(yè)匹配的人才，如何通過文化、機(jī)制的建設(shè)有效留住人才、經(jīng)營人才，這是每一個(gè)直銷企業(yè)家當(dāng)前最應(yīng)該去思考的問題。
　　陳懷德先生對用人之道的獨(dú)到見解得到了與會人士的普遍認(rèn)可，現(xiàn)場反響熱烈，掌聲雷動。
　　峰會期間，富迪公司還在會場旁邊精心設(shè)置了一個(gè)展位，向與會人士展示了富迪在產(chǎn)品研發(fā)、教育培訓(xùn)、市場發(fā)展以及企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)層面取得的成績。
　　本次峰會不僅增進(jìn)了業(yè)界對富迪的了解，同時(shí)也為富迪公司下一步引進(jìn)優(yōu)秀人才創(chuàng)造了條件。   

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