安利(中國)日用品有限公司是一家采用多元化營銷模式的大型日化生產企業。在創先爭優活動中, 安利北京分公司堅持“以創先爭優活動為動力，全面提高員工業務素質和服務水平”為主題，積極搭建有效的活動載體、營造良好的活動氛圍、開展豐富的活動內容，使黨組織扎根于北京最繁華的商業中心，充分發揮出黨組織在非公企業建設和發展過程中不可替代的作用。

　　以服務企業發展為切入點

　　緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，為黨建工作注入了活力，使黨建工作成為公司凝聚人心、促進發展的助推器，得到了企業的支持和認可。
　　作為一家外資企業，了解國情，弄清國家的大政方針，有針對性地制定經營政策是首要任務。針對這種情況，安利（中國）北京分公司黨總支開展了建設學習型黨組織活動，經常邀請有關專家教授講課，介紹國家各項方針政策，分析時政要聞，幫助企業高層加深對各項政策法規的了解和認識，為企業確立正確的發展方向服務。
　　黨總支把促進企業發展作為黨建工作的重要目的，結合開展創先爭優活動，在各專賣店建立了“黨員示范崗”和“共青團員示范崗”，要求黨員和共青團員佩戴黨徽和團徽上崗工作，并制定先鋒崗考核細則、先鋒崗樣板窗口、樣板服務標準，做到了“考核有標準、檢查有依據、落實有效果”，實現了“店鋪有先鋒崗、黨員有責任目標”，通過黨團員出色的業務素質和服務水平，發揮黨團員先鋒模范作用，既影響和帶動其他員工，促進公司健康發展和經濟效益的提高。
　　努力把優秀公司員工培養成黨員、把黨員培養成公司骨干，形成黨員發揮先鋒模范作用的良性循環；積極為企業發展凝聚優秀人才，在黨總支的建議下，公司成為北京市首批100家青年就業創業見習基地之一，為高校畢業生提供帶薪崗位進行就業見習。
　　針對公司制定的“履行社會責任，做一個負責的企業公民”發展策略，黨總支把黨建工作內化到企業社會責任的構建當中，廣泛開展以奉獻為主題的實踐活動，組織帶動黨員積極投身公益事業，有效地推進企業社會責任戰略在公司的實行。先后組織員工黨員及經銷商黨員參加“東城區特殊教育學校義務服務”、“安利紐崔萊2009年北京國際長跑節”等公益活動，還與東華門街道社區孤寡、空巢家庭“一幫一”志愿服務,并與首都新農村優秀黨支部、非公經濟組織黨組織開展黨建共建交流活動，得到了社會各界的認可。

　　推動黨建工作與企業經營特點相融合

　　安利（中國）北京分公司黨總支把提高員工黨員的能力素質作為黨建工作的出發點，結合公司經營特點，深入開展“以創先爭優活動為動力，全面提高員工業務素質和服務水平”主題活動，創新了組織活動模式，收到了較好的效果。

　　安利（中國）北京分公司店鋪分布在北京市八個區縣，黨員人數少、入黨積極分子和團員數量多，集中開展學習活動的難度比較大。針對這一特點，黨總支堅持集中學習與分散學習相結合的方式，在為黨員統一購買學習書籍，開展每月讀一本書、寫一篇讀書筆記活動的基礎上，提出以小組為單位的“每天一刻鐘”學習活動。
　　針對員工黨員辦公地點分散、部分營銷黨員無固定場所的特點，以網絡為平臺強化學習交流活動。黨總支除開展集體研讀、小組學習、專題輔導外，充分利用公司成熟的網絡建設和每名員工有一個專用郵箱的優勢，采取網絡、郵件和電話會議等多種方式，組織員工黨員和營銷黨員進行學習交流，確保學習活動收到實效。在創先爭優活動中，黨總支以“創先爭優活動簡報”的形式編發信息，及時反映活動開展情況，加大對活動的學習宣傳力度，營造了良好的工作氛圍。
　　在安利特殊的業務模式下，營銷人員分布十分廣泛、人數眾多。其中不少黨員處于游離狀態，黨員與黨組織的聯系不密切，有的流動黨員未持證也未開具組織關系，形成“隱形”黨員。規范營銷人員管理，加強營銷人員隊伍建設，提高營銷人員的能力素質，一直是公司的重要任務。為此，黨總支向經銷商隊伍發送黨建調查短信，邀請經銷商中的黨員填寫黨員情況調查問卷，進行摸底調查，并根據反饋的實際情況分類進行電話、短信等溝通，掌握流動黨員的數量和基本情況，建立了《流動黨員情況統計表》；積極邀請流動黨員參加公司組織的活動，參與各種公益活動，發揮先鋒模范作用。

　　推動黨建工作與企業文化相融合

　　安利（中國）北京分公司黨總支從加強企業文化建設、提高企業競爭軟實力入手，以黨員員工的需求為工作導向，堅持將企業文化建設與黨建工作相結合，積極開展豐富多彩的活動，在公司內部營造了良好的工作氛圍，使各項黨建工作成為企業需要、黨員歡迎、員工擁護的有效載體。
　　黨總支把黨的思想政治工作融入到工會、共青團工作中，積極構筑黨群聯合活動的平臺，廣泛深入基層傾聽員工呼聲，維護員工合法權益，努力為員工辦實事、辦好事、解難題。為此，黨總支倡議并會同工會建立了“愛心基金”，先后募集資金17萬元，幫助十多名員工解決了就醫及生活困難問題。在潛移默化中，員工有什么困難都愿意找黨支部、黨總支反映，并尋求幫助，黨在廣大員工中的威信得到了鞏固，黨群關系得到了進一步改善，團結、和諧的工作氛圍成為企業文化建設的核心。
　　黨總支抓住創先爭優活動的有利契機，開展了“為企業發展建言獻策、為提高和創造生產力出力，促進企業健康發展”主題實踐活動和“發揮黨員先鋒作用，優質服務在安利”有獎征文等活動，搭建企業員工暢所欲言、建言獻策平臺，引導廣大員工辨事非、知榮辱，學會用發展的眼光干事創業，引導員工積極發揮自身主觀能動性，在本職崗位上為公司發展做貢獻。廣泛開展“黨員團員先鋒崗、我心目中的好黨員好團員”評選活動，積極發現、培育和宣傳創先爭優活動的典型人物、先進窗口的模范事跡，采用以點帶面，典型引路的方法，使創先爭優活動成為公司優質服務的晴雨表，切實引導員工增強責任感和榮譽感。