ARIIX創(chuàng)辦人范庫柏簡介：

　  ARIIX創(chuàng)辦人范庫柏（Fred Cooper）博士，于猶他大學David Eccles商學院取得博士學位，專門研究物資計劃及預測，亦于猶他大學財務(wù) 學及心理學系考取學士學位。一九九八年加入USANA，時任全球總裁。負責生產(chǎn)、電子通訊、企業(yè)資源計劃（USANA 的生產(chǎn)系統(tǒng)）、所有與網(wǎng)站及電子商務(wù)有關(guān)的 業(yè)務(wù)，為USANA遍布全球的分公司發(fā)展廣域網(wǎng)（WAN）長達13年的管理經(jīng)驗。他為美國質(zhì)量 管理協(xié)會成員及猶他大學企業(yè)協(xié)會顧問，他還擁有一家醫(yī)藥公司和多家投資公司。

　　 ARIIX管理團隊
　　　 
　  •馬瑞克-ARIIX全球總裁，先后在美樂家及USANA長達20年的管理經(jīng)驗。
　　　 
　  •博潤特-ARIIX市場總裁，9年以上直銷團隊管理經(jīng)驗。
　　　 
　  •瑞麗-ARIIX運營總裁，11年直銷行業(yè)的經(jīng)驗。
　　　 
　  •杰夫-ARIIX財務(wù)總裁，負責財務(wù)與律政事務(wù)，有12年的行業(yè)經(jīng)驗。
　　　 
　  •狄安娜-科研總裁，擁有成型的科研團隊，2012年全美國政府護牙機構(gòu)的最高領(lǐng)導。
　　　 
　  •陳生安-董事會主席助理兼亞太區(qū)市場執(zhí)行總監(jiān)。

　  ARIIX5款產(chǎn)品

　  產(chǎn)品一：超級水果素

　  富含多種超級水果萃取物之濃縮成分。

　  超級水果素是抗氧化劑和天然能量提升劑的最精妙融合，含有精確含量的特別成分，為您提供最佳能量水平，同時提高精神集中力。

　  產(chǎn)品二：維他命C

　  維他命 C 在體內(nèi)有數(shù)之不盡的作用。首先，維他命 C 在人體內(nèi)無法自行產(chǎn)生，因此必須通過飲食每日攝入這種維他命。維他命 C 是組織生長和修復、傷口愈合、骨骼修復的必要維他命，并有助于生成膠原蛋白，膠原蛋白是參與形成皮膚、軟骨、肌腱、韌帶和血管的一種蛋白質(zhì)。

　  產(chǎn)品三：活性礦物質(zhì)

　  綜合礦物質(zhì)和植物營養(yǎng)素的全面配方

　  ARIIX 礦物質(zhì)配方中含有 32 種礦物質(zhì)、抗氧化劑和植物營養(yǎng)素，幫助您獲得更好的生活方式。這款礦物質(zhì)補充劑可預防眾多疾病，包括癌癥、心臟病、神經(jīng)退行性疾病、炎癥、關(guān)節(jié)炎，并有助于增長肌肉、骨骼、組織、激素和大腦。

　  產(chǎn)品四：vináli

　  活力生物類黃酮和維他命C的完美組合

　  該產(chǎn)品融合了維他命 C 和豐富的生物類黃酮，有助于保護和促進您的皮膚健康，使您獲得年輕肌膚。Vináli 富含各種必要成分，讓您的身體保持年輕，充滿活力.

　  產(chǎn)品五：omega-Q

　  必需脂肪酸和輔酶10的均衡組合

　  omega-Q 結(jié)合了最高質(zhì)量的 Omega 脂肪酸以及輔酶 Q-10 的強大抗氧化功效于一身，是您呵護心臟和大腦健康的絕佳選擇。我們的 Omega-Q 將為您的心血管和認知健康提供絕佳的益處。

 　 獎金制度

　  1、零售利潤：30%

　  2、基本傭金：

　  傭金部門始于兩條線,新加入會員放置在兩條線下，隨著銷售業(yè)績的產(chǎn)生，業(yè)績最強的一條線為“動力”線所有其它線為“傭金”線，各條線的傭金額度為該線總銷售分數(shù)的15% 。每條線最多可掙得每周$2000 美元傭金。當某線的傭金額度達到每/周$2000美元，該線變?yōu)?ldquo;優(yōu)化”傭金線，一旦某線變?yōu)閮?yōu)化傭金線，此傭金部門出現(xiàn)一條新線，就是三條線。與此同時，優(yōu)化傭金線將產(chǎn)生一個新的傭金部門,該傭金部門可以放置在優(yōu)化傭金線下方的任何地方。

　  這個過程可以無休止地向縱深重復進行下去。

　  3、對等獎：

　  在您加入的首8周內(nèi),直推四名新會員，并且每人至少產(chǎn)生150分銷售分數(shù).您將擁有黃金經(jīng)銷商資格。

　  黃金經(jīng)銷商可永久享受三代下線中所產(chǎn)生的對等獎金

　  對等獎金.永久性,按照個人推薦網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的代數(shù), 與七代下線的基本傭金進行對等,各代對等獎金數(shù)量為該代基本傭金的百分比分別為:15%, 10%,5%,5%,5%,5%, 5%從各代賺取對等獎金的要求如下:

　  第 1–3代: 黃金直銷商資格.

　  第 4–5代: 本周傭金分別達到副總裁 ($500 美元) 和總裁 ($1000美元)

　  第 6–7代: (第6代傭金部門上有1個優(yōu)化部門）,（ 第7代傭金部門有2個優(yōu)化部門)

 　 4、團隊領(lǐng)導獎金

　  在自己的線上直推放置四名新會員. 當他們通過每四周訂購100分產(chǎn)品，使自己保持獲得傭金資格時，您將得到$90 美元獎金，每個循環(huán)（四周）派發(fā)該獎金一次

 　 5、汽車獎金

　  當直銷商獲得每/周$500美元以上收入時，便會得到紅利積分, 積分數(shù)量為基本傭金的15% (比如：如果我的基本傭金為$500 美金, 我的汽車獎金積分將為75分).按周賺取積分，所積分數(shù)一旦達到

　  分數(shù)積累支付此車首付10%-30% ，取決汽車品種

　  6、全球分紅：

　  銀董事以上，每周分紅。1條優(yōu)化傭金線2份，2條優(yōu)化傭金線就是 2+4份。3條優(yōu)化傭金線就是2+4+6份。份數(shù)以倍增的方式增加，多個傭金部門，也是倍增方式增加。