直銷在國外也叫做傳銷，就是多層次計酬，實形銷售及收入的倍增，這就是它的正真魅力所在。事實上，直銷是一種為人們所接受的銷售方式，在國外十分的普及，就如被稱作為“直銷王國”的馬來西亞，兩千多萬人口的國家里，就在約三百八十萬人在做直銷，就是說其中八個人當中就在一個人是拎著袋子在外面，同人講計劃，劃圈圈，講事業計劃；在中國臺灣，也是接受度非常的高，為什么在國內，傳銷就變質變味了，成了過街老鼠，人人叫打，事實上它由少數一些不良分子的惡意炒作，把這個市場擾亂，讓人們分不清是非，而從中非法獲利，在電視上也有不停的暴光，讓人們一聽到什么傳銷直銷，就心意恐慌，避之不及…..善良的人們不能分辨是非,只是被一些社會楂人所利用了。然而，存在的真金使終會經得起時間和歷史的洗滌，時間將撕去它誘人的光環，沉積下來的是真是假，就讓歷史和后人來評說了。事實上，如今也有越來越多的人認識到直銷，它越來越為國人所接受，但如今在這真真假假，是是非非，難分真假的情形之下，如何來選擇一家適合自己做和發展的公司也特別重要。以下我就從方方面面來談論如何選擇直銷公司來發展自己：

        1．首先，公司的優勢，即公司要好，要有勢力，公司的經營理念是否為經銷商及終端的消費者著想，并要有良好的信譽度以及能有退換貨的保障等。

        2．公司的產品優勢，這是一個公司的命脈，最至觀緊要的，如果是單一的產品，就說明我們的市受到很大的限制，所以必需要產品多元化，還要包含日用品，現在對環境的要求越來越高，所以環保是必需的，價格也要是大眾化，能讓大部分的人接愛，試想一款產品很好，價格昂貴，它也只適合高層的消費群體，也難達到普及，消費有限，收入也就有限。薄利多銷，是古老而又最有效的方法，象風彌全球的沃爾瑪就是這樣的方式。

        3.通路的優勢，就是說公司要有良好的通路，而不再象以前，我們做銷售還要拎著產品從這個城市到那個城市，就如一個朋友說，她為了送一款牙膏給客人，還要開車去，對方還問她是否可以找折，我暈……現在是一個信息時代，我們再用傳統的方法，只有是落伍的表現了，那就是說公司要提供完善先進的服務，如互聯網的電子商務，要有地面店鋪的支持，點對點的銀行支持，以及完全球善宅配到府的送貨服務了，現在不但是互聯網的經濟時代，更是服務的經濟時代。

        4．制度的優勢，越來越多的直銷公司，越來越完善的制度，我們要看這公司的制度是不是人性化和合理化。人性化要求入會門檻低，收入無封頂，不斷代，以及沒有業績的壓力等，合理化就要求揉合點型的極差制及雙向制的優點，就說制度，我們要知道，在這個世界上還沒有十全十美的制度，但我們要看的是這個制度的獎金撥出率的多少，以及高，中，低層的經銷商的利益分配是否合理等做參考。越看是完美的制度，越是利用人的不勞而獲的惰性。

        5．團隊的優勢，我們都知道，做直銷就是做網絡，做團隊的，如果一個團隊很好很大，很有名，但是我們加入后，找個人幫忙都找不到人，或打電話，對方都說很忙，那我們能做得起來嗎？當然能幫我們的還要求這個團隊比較專業化，比較人性化等。

        6．時機的優勢，就是對一個公司的切入點，這也是我曾發過的不少貼子說到這個問題，是的，現在很多公司開盤，可以說的它時機很好，但我們知道，公司是有個成長期的，初期，中期，再到穩步的成長等。再如果一個公司它已占有了大部分的市場信，我們再來操作的話，可能沒有多少屬于我們的市場嘍。

        我們心中有了選擇公司的標準，就可以主動理智的來選擇哪家公司適合自己，而不用聽各個公司及經銷商的吹捧，就如我們選擇對像,我們心中有了標準，就知哪一個人適合了我們；還如我們去人才市場招聘人才，如果對方的條件適合我們的招聘的條條框框，那他就是我們先擇的人才，對吧。

        以上六點為我團隊精英總結，本人給予記載整理，在這真誠的希望所有想在直銷界里發展的朋友能盡快的攪到第一桶金��！