2011年12月9日，“2011中國最佳人力資源典范企業(yè)頒獎禮”在上海隆重舉行，玫琳凱中國榮登“2011最佳100家人力資源典范企業(yè)”榜單，這已是玫琳凱中國連續(xù)第三年上榜此榜單。在頒獎禮上，玫琳凱中國還被授予“最適合女性工作場所典范企業(yè)”的榮譽獎項。

　　“中國最佳人力資源典范企業(yè)”是中國最大規(guī)模的人力資源管理領域的選拔和交流。2011年的評選從三十萬家企業(yè)中進行篩選，評選考量了企業(yè)未來3~5年在中國的發(fā)展計劃、人才招聘的數(shù)量和質量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力等十項內容。最終有100家企業(yè)上榜，其中快銷類僅有8家企業(yè)。

　　玫琳凱中國將發(fā)展員工作為企業(yè)的使命之一，始終信守對員工的承諾，讓員工時刻感受到玫琳凱的愛與被重視的文化氛圍。無論是家庭日、員工溝通會，還是與總裁面對面、員工年會等，豐富的活動和多樣化的溝通平臺使員工們不僅僅只是局限在自己的工作崗位，更能獲得全面的成長。同時，企業(yè)還鼓勵員工積極實踐核心企業(yè)文化“樂施精神”，為公眾提供志愿服務。連續(xù)多年的員工植樹，雙休日去上海靜安區(qū)老年公寓看望老人，擔當JA中國青年成就的志愿者等，又進一步讓員工體現(xiàn)出自己的社會價值。玫琳凱中國希望每位員工都發(fā)展為“第三層次員工”，即不僅為自己創(chuàng)造價值，而且通過積極的影響力及相互關愛的精神為社會創(chuàng)造價值，擁有“有愛，有生活，有美麗”的多彩人生。而這樣的使命、行動和目標無疑都是該企業(yè)能夠連續(xù)三年上榜的主要原因。

　　未來，玫琳凱中國的人力資源部將繼續(xù)在公司內部持續(xù)營造獨特的玫琳凱文化氛圍，帶動員工成長具有使命感的員工，支持公司實現(xiàn)對員工的承諾；同時不斷提升員工對公司的敬業(yè)度與認同度，推動公司業(yè)務的長足發(fā)展。