在項目實施前，堅持“三個到位”

 

        調研摸底到位。按照供需對接、從業保障要求，堅持從實際出發，有效解決婦女創業就業問題，縣婦聯與相關部門深入鎮、村（社區）開展調研和調查問卷，根據市場對勞務的需求和婦女創業就業愿望，最終確定了“玫琳凱四川婦女創業就業培訓項目”應以縫紉、家政服務、美容培訓為主，并形成了《瀘縣玫琳凱四川婦女創業就業培訓項目調研報告》。

 

        任務落實到位。為保障項目順利推進，將項目列入各鎮政府民生工程一票否決制和各鎮婦聯年終業務目標考核任務之一，成立了由縣婦聯、縣總工會、縣就業局、縣財政局等相關單位為成員的項目推進機構，明確部門和各鎮職責任務，完善橫向到邊，縱向到底的責任體系。召開成員單位聯系會議，協調解決項目實施中的困難和問題。

 

        政策宣傳到位。召開各種會議和通過廣播、電視傳媒、發放宣傳資料、組建巾幗志愿隊伍等形式，廣泛宣傳實施玫琳凱培訓項目的意義和優惠政策（對培訓后的婦女優先辦理下崗失業證和再就業優惠證，優先享受婦女小額貼息擔保貸款財政貼息，優先安排公益崗位，優先享受就業和再就業多次免費培訓。）讓婦女了解項目，使項目惠及婦女。

 

        在項目實施中，創新“三種模式”

 

        創新培訓模式。認真制定培訓方案，精心設計教學課程，添置完善教學設備，積極組織培訓人員，堅持上、下午考勤制度。培訓對象上，以返鄉女農民工、下崗失業婦女、失地婦女和女大學生為主，為更好的組織培訓，宣傳和推進項目實施，要求各級婦聯干部全程陪同參加培訓；培訓內容上，為對接市場需求，增強婦女創業就業的針對性和時效性，以縫紉、家政服務、美容等新知識新技能新本領為主，以種、養殖業、家庭百科知識、婦女權益保護為輔；培訓形式上，與縣職技校和市總工會培訓中心聯合舉辦培訓班，為方便婦女參加培訓學習，將培訓辦班延伸到基層(鎮、社區)；培訓方法上,改變過去“教員講、學員聽、滿堂灌”那種“紙上談兵”的傳授模式, 把課堂教學與實踐鍛煉結合起來,把傳統教學方法與現代教學手段結合起來，走出去（到婦女創業實踐基地、家政服務公司參觀）和請進來（邀請有資質的講師、教授和專業人員授課，邀請全縣巾幗創業帶頭人現身說法）結合起來。

 

        創新資金運作模式。整合資源，廣辟資金渠道，爭取政府財政資金、協調工會、農工辦等職能部門資金，為項目的實施提供經費保證。為確保培訓取得實效，提高學員學習積極性和創造性，根據考勤和理論、實際操作成績測試得綜合情況，對學員給予生活、車船、務工費補助和獎勵。對培訓單位的經費劃撥須經縣婦聯和有關部門檢查驗收合格后方可劃撥，確保資金嚴格管理和合理運用。

 

        創新學員管理模式。要求學員必須學完規定課程，培訓結束后，統一進行測試，對培訓合格的頒發技能等級證書，（其中有120名學員得到玫琳凱母親小額循環培訓項目”結業證書），并免費推薦就業崗位。為加強對學員結業后的跟蹤指導服務，更好地提供創業就業的信息和平臺，建立了學員管理檔案（個人和家庭基本信息、經濟收入、創業就業意愿、聯系方式等）。

 

        在項目實施后，凸顯“三大成效”

 

        轉變了婦女的思想觀念。玫琳凱四川婦女創業就業培訓項目帶來了一種全新的扶貧理念，廣大婦女特別是下崗失業婦女、貧困婦女、返鄉婦女通過培訓，激發了自尊、自信、自立、自強精神，樹立了“創業就業我能行”的意識，堅定了脫貧致富、創業就業的信心和決心。

 

        游玉萍，是一位貧困母親，因為文化知識低，又無一技之長，很難找到一份工作養家糊口，一人帶著女兒艱難度日，對生活悲觀失望。參加家政培訓后，她認識到做一個女人不僅要寬容、善良、孝順，更要自立、自強，走向社會，笑對人生。現在她和兩位婦女姐妹風風火火共同開辦了一個茶苑，還優先享受了婦女小額擔保貸款財政貼息五萬元資金，鎮婦聯還為她優先安排公益崗位，目前在社區負責養老保險和婦女居家靈活就業工作。“‘心像降落傘，打開才有用’、‘是玫琳凱培訓項目讓我給了我自信，找到了人生的價值’”。游玉萍是這樣說的，也是這樣生活的。

 

        提高了婦女創業就業能力。按照市場需求和婦女愿望，通過開展縫紉、家政服務、美容等的培訓，有效提高了婦女綜合素質和適應社會的能力，增強了市場競爭意識，培育了誠實守信的思想，進一步拓展了婦女創業就業的渠道，提高了婦女家庭和社會地位，展示了“創業就業·巾幗之花別樣紅”的時代風采。

 

        周宗書，是一名糧站下崗女職工，2000年創辦了綠茵家政服務公司，多年來，由于公司人員服務技能低，客服不信任，到2008年就停業了。今年，縣婦聯組織開展了家政培訓，周宗書組織原公司12人參加了培訓，員工在培訓中學習了烹飪、家居保潔、新生兒護理、陪護老年人和病人等知識，服務技能得到了提升。周宗書重振旗鼓，再次創辦了20余人的綠茵家政服務公司。公司在運行中，認真總結經驗，查找不足，不斷提高服務質量，重塑社會形象，贏得了客源和客戶的信任。她感慨的說：“是家政培訓讓我找到了成就感，讓我們婦女姐妹掌握了創業就業的真本領。”

 

        增強了婦聯組織的凝聚力。瀘縣婦聯組織在實施玫琳凱四川婦女創業就業培訓項目工作中，注重貼近基層、貼近婦女、貼近家庭，并發揮了組織協調優勢。一方面積極協調配合有關部門，為農村婦女的創業就業爭取優惠政策和便捷的途徑；另一方面深入家庭和社會為婦女當參謀、選項目、跑市場、搞培訓，為婦女送去溫暖和希望，密切了婦聯組織和婦女群眾的關系，使廣大婦女收獲自信、喜悅和幸福的同時，也感受到了黨和政府政策的溫暖，感受到了社會的愛心。

 

        駱艷，是基層婦聯干部，她說：“玫琳凱培訓項目是婦聯虛工實做，為婦女姐妹做好事、實事的機會，通過項目的實施，婦聯工作得到了婦女群眾更多的信賴和支持，婦聯干部得到了更多的鍛煉。”