去年以來，中脈健康產業集團總部先后組織800多名管理干部，舉辦五期傳統文化培訓班和一期幸福密碼培訓班，全國各地中脈經銷商組織10000多名員工學習《弟子規》等傳統文化。在“六一”兒童節，集團組織員工帶著自己的孩子前往高淳兒童福利院看望那些腦癱、殘疾兒童，給他們送玩具、送禮物，讓他們體驗人間的快樂和溫暖；在父親節，集團組織員工廣泛開展“與父母電話聊天、獻孝心”的活動。集團總部還成立了“愛心互助會”，集團董事局主席王尤山帶頭每月捐資1000元，其他干部、員工第一個月捐資7000多元，全年12個月捐資8萬多元，集團再認交8萬元愛心基金，每年共籌集16萬元愛心基金，為困難員工進行愛心捐助。2012年元旦前夕，王尤山親自給每位員工的父母寄去一封慰問信，并匯上600元孝心錢。許多員工父母感激萬分，說：“中脈是一個踐行孝德文化，傳播愛心的企業。公司把孩子培養成有愛心的德孝人才，我們一萬個放心。”

 

　　正如王尤山說得好：“《弟子規》不僅是做人的原則，也是中脈人的道德規范，更是中脈和諧發展的指路明燈。18年來，從中脈吸納300多名殘疾人就業到參加抗擊非典、地震救災、成立公安英烈基金等社會公益事業，總計捐款5000多萬元。這都是中華傳統文化的精神力量推動的結晶。