近年來(lái)，中共新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)廣泛開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在全公司上下形成了團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，確保公司在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中連創(chuàng)佳績(jī)。日前，公司的先進(jìn)事跡被發(fā)表在國(guó)資委網(wǎng)站，以下是報(bào)道全文：

　　中國(guó)節(jié)能健康產(chǎn)業(yè)公司以“三融入”深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

　　近兩年來(lái)，中國(guó)節(jié)能新時(shí)代健康產(chǎn)業(yè)公司把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神理念融入公司理念作風(fēng)、經(jīng)營(yíng)管理和工作實(shí)際，內(nèi)化于心、固化于制、外化于形，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升管理水平，構(gòu)建文化驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，促進(jìn)快速發(fā)展。2010年實(shí)現(xiàn)收入23億元，2011年躍升至29億元，利潤(rùn)指標(biāo)連創(chuàng)新高。

　　融入理念作風(fēng)。公司黨委把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神融入理念作風(fēng)體系，并不斷豐富完善。通過(guò)公司OA系統(tǒng)、報(bào)刊等多種宣傳方式，加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神宣貫，營(yíng)造講正氣、講大局、講貢獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、講和諧、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀氛圍，培育特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的“四特”精神，促進(jìn)了思想作風(fēng)和素質(zhì)能力建設(shè)。組織人員到海爾、現(xiàn)代集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)，到山西、山東等地親身感受傳統(tǒng)文化魅力，重讀《弟子規(guī)》、《論語(yǔ)》等文化經(jīng)典，定期舉辦以文化理念為主題的演講比賽。公司與國(guó)際儒學(xué)聯(lián)合會(huì)共同舉辦“《弟子規(guī)》與孝文化”學(xué)術(shù)研討會(huì)，與國(guó)家圖書館聯(lián)合舉辦“儒學(xué)知識(shí)系列講座”等活動(dòng)，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化精髓，塑造優(yōu)秀品格。廣大員工以良好的作風(fēng)和精神狀態(tài)，在市場(chǎng)多變和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，把公司從最初注冊(cè)資本只有500萬(wàn)元的小企業(yè)，發(fā)展成為下設(shè)4個(gè)子公司和31個(gè)銷售分公司，年產(chǎn)值超過(guò)40億元的集團(tuán)化公司。

　　融入經(jīng)營(yíng)管理。公司緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與公司經(jīng)營(yíng)管理水乳交融。在成績(jī)面前，公司經(jīng)營(yíng)班子深諳“不進(jìn)則退”和“慢進(jìn)也是退”的道理，多次召開(kāi)研討會(huì)，明確“積極構(gòu)建以更多的健康產(chǎn)品、更廣的健康經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、更佳的健康服務(wù)和更高水平的健康管理”為主要內(nèi)容的大健康產(chǎn)業(yè)格局，實(shí)現(xiàn)2015年零售額100億元、2020年零售額300億元的發(fā)展目標(biāo)。明晰了“做強(qiáng)做優(yōu)直銷，拓展更廣健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供更佳健康服務(wù)，打造更高水平健康管理”的四條超常規(guī)發(fā)展路徑，提出了“以文化為引領(lǐng)，以科技為支撐，以資本運(yùn)營(yíng)為加速器，以人才為最重要資源，以風(fēng)險(xiǎn)防范為保障”的六項(xiàng)主要工作。為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，公司引導(dǎo)黨組織、經(jīng)營(yíng)班子和廣大黨員切實(shí)增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮文化引導(dǎo)作用；根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)階段性要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，先后開(kāi)展“先進(jìn)性”黨課教育、黨員公開(kāi)承諾、“黨員亮身份、佩戴黨徽上崗”、“三亮三比”、崗位技能競(jìng)賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨性教育，提升黨員意識(shí)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮；明確細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，分解任務(wù)壓力，增強(qiáng)了凝聚力。2011年，公司年度經(jīng)營(yíng)收入考核指標(biāo)從26億元提高到29億元。公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)真研究對(duì)策，迅速采取調(diào)整市場(chǎng)管理辦法、產(chǎn)品調(diào)價(jià)、更新包裝、疏通網(wǎng)絡(luò)、拓展國(guó)際市場(chǎng)等辦法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工積極進(jìn)取、勤奮工作，圓滿完成了年度考核目標(biāo)。

　　融入工作實(shí)際。為進(jìn)一步把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念融入工作實(shí)際，2011年4月，公司黨委發(fā)出“為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”號(hào)召，所有黨員積極響應(yīng)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，圍繞提高服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量等10個(gè)方面提出意見(jiàn)建議140余條，其中60余條被采納，促進(jìn)管理水平提升。2011年下半年，為滿足市場(chǎng)供應(yīng)，煙臺(tái)生產(chǎn)基地員工發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，加班加點(diǎn)完成任務(wù)。2011年7月下旬，物流一線任務(wù)繁重，公司總部20多名黨員義務(wù)勞動(dòng)近40天，以解燃眉之急。廣大員工以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，從原材料購(gòu)進(jìn)到加工完成的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，產(chǎn)品獲得“中國(guó)食品安全年會(huì)指定用品”、行業(yè)內(nèi)唯一一家“中國(guó)航天員專用保健食品”等榮譽(yù)。成立國(guó)珍愛(ài)心基金會(huì)，向受災(zāi)、弱勢(shì)群體、貧困地區(qū)捐錢、捐物、捐建希望小學(xué)，2010年以來(lái)共捐款163萬(wàn)元，興建9所國(guó)珍希望小學(xué)。