12月2日，易健集團(tuán)2012年度產(chǎn)品講師培訓(xùn)在大連分公司圓滿落幕，113名來(lái)自全國(guó)各地的學(xué)員參加了本次為期3天的培訓(xùn)。

 

 

　　本次培訓(xùn)作為大健康系統(tǒng)工程人才戰(zhàn)略落地實(shí)施的重要步驟，采取優(yōu)中選優(yōu)的方式，先由各地進(jìn)行選拔提名，再報(bào)送總部進(jìn)行綜合培訓(xùn)和考核，并經(jīng)過(guò)一系列的嚴(yán)格考核和篩選，將前20名成績(jī)優(yōu)異者送入公司，進(jìn)行為期20天的封閉式專業(yè)訓(xùn)練，最終培養(yǎng)出一批形象好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的講師人才填充市場(chǎng)，為易健下一階段的爆發(fā)式發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　21世紀(jì)，企業(yè)想要基業(yè)常青、屹立不倒，不僅僅需要提升研發(fā)、加強(qiáng)生產(chǎn)、完善制度、建設(shè)品牌，更為重要的，是要建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。而這支人才隊(duì)伍的建立，絕對(duì)不是僅僅喊喊口號(hào)、或者重金聘請(qǐng)就能建立起來(lái)的，它需要形成一條從下至上的可持續(xù)、可再生、可復(fù)制的人才輸送管道，唯有如此，企業(yè)方能立于不敗之地。本次培訓(xùn)，預(yù)示著易健集團(tuán)講師人才輸送管道的成形與完善，相信這一管道的建立，必將對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。