7月12日，中脈科技面向全體員工鄭重發(fā)布《員工關(guān)懷十一項舉措》，據(jù)介紹，中脈制定的“員工關(guān)懷十一項措施”是對原有的“員工關(guān)懷九項措施”的提升和完善，從企業(yè)文化建設(shè)、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設(shè)、帶薪年假、人才培訓(xùn)、員工體檢、完善保險體系、拓寬補貼、增加福利等方面進行全方位的關(guān)心、關(guān)懷員工。同時，每年中脈公司還特意安排出團隊建設(shè)費和探親路費，并定期組織員工集體旅游。在2013年初，中脈科技就曾組織全體員工三亞游，據(jù)悉今年下半年還將有組織員工境外出游的計劃。

　　中脈已有20年的發(fā)展歷史，是中國老牌健康企業(yè)，在中國健康行業(yè)中享有常青樹的美譽。早在2011年，中脈科技就曾榮膺“中國優(yōu)秀雇主”殊榮，而且中脈科技是中國健康行業(yè)唯一獲得該獎項的企業(yè)，同時也是中國從事直銷的企業(yè)中唯一獲獎企業(yè)。“中國優(yōu)秀雇主”獎項的頒發(fā)，也是對中脈人力資源工作的高度認可。

　　據(jù)了解，中脈倡導(dǎo)“共創(chuàng)•共享”的企業(yè)文化，希望與員工“共創(chuàng)美好事業(yè)，共享豐碩成果”。近年來，中脈在員工工資、獎勵、培訓(xùn)、升職、個人發(fā)展以及員工工作環(huán)境等諸多方面做了大量工作，力求讓員工快樂工作，與企業(yè)共同成長。

　　中脈國際副董事長周希儉表示：“為社會創(chuàng)造效益，為員工創(chuàng)造幸福，是企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)條件，中脈倡導(dǎo)‘共創(chuàng)•共享’的企業(yè)文化，首先就是為了服務(wù)好我們的員工，員工滿意了，他們才能更好的服務(wù)于顧客，并且把這種情緒傳遞給每一位顧客”。 

　　人力資源專家認為：“中脈提升員工福利的舉措充分體現(xiàn)了一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任的民營企業(yè)在提升企業(yè)文化、關(guān)懷員工生活方面的崇高理念， 這些福利措施的出臺，極大的提高了員工的幸福指數(shù)，增強了員工的歸屬感和凝聚力。充分展示了中脈科技管理上水平、生活福利上臺階的良好勢頭，是中脈科技合法經(jīng)營、規(guī)范管理的里程碑，也是公司經(jīng)營獲得成功的持久動力”。