春節(jié)期間，央視就“家風(fēng)是什么”，足跡遍及全國各地、采訪了各行業(yè)有代表性的人群。2月2日下午，中央電視臺(tái)上海站記者專程來到江蘇隆力奇集團(tuán)總部，就大家關(guān)注的家風(fēng)問題采訪了隆力奇董事長(zhǎng)徐之偉。
 

 

　　“懂禮貌、尊敬人、要勤勞、對(duì)待任何人都要謙恭有禮，別人才會(huì)給你機(jī)會(huì)”，這是徐之偉從小接受的家風(fēng)，這一習(xí)慣徐之偉至今一直保持著。走在隆力奇公司，如果照面遇到徐之偉，他的臉上總是洋溢著慈祥的微笑，并且會(huì)主動(dòng)和員工打招呼，還能叫得出大多數(shù)基層員工的名字。

　　這種家風(fēng)不僅體現(xiàn)在個(gè)人和家庭上，徐之偉還將該家風(fēng)移植到企業(yè)管理中來。在公司，徐之偉明確發(fā)文作為公司高管要認(rèn)真傾聽下屬的意見，尊重員工的意見，即使員工做錯(cuò)了，也不能簡(jiǎn)單粗暴的告訴錯(cuò)了，要幫助員工從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。 這也是隆力奇人才戰(zhàn)略的“感情用人、激勵(lì)留人”成功法則之一。在公司經(jīng)營(yíng)上，隆力奇也一直倡導(dǎo)“客戶在我心中”、“服務(wù)無限”、“合作共贏”的企業(yè)文化，與經(jīng)銷商、客戶、產(chǎn)業(yè)鏈上下游建立了合作共贏的良好關(guān)系。

　　徐之偉也談到，百善孝為先，孝敬父母、尊敬長(zhǎng)輩是基本的道德規(guī)范，在《新春致員工的倡議書》中，徐之偉倡議員工回家過年要對(duì)父母盡盡孝心，除了物質(zhì)上的滿足外，還要陪長(zhǎng)輩多說說話，將在外工作、生活的趣事說與父母聽。