從開課1門到170余門

　　近幾年，與傳統行業相比，直銷行業逆勢而上，2014年48家獲牌企業總體業績達1640.9億，增量為347.5億，增長率達到26.87%。這份成績與直銷人員的培訓有著直接關系。劉明雄坦言，直銷行業最初在國內發展時，很多直銷人員并不專業。“成立培訓中心，提升直銷人員的整體素質是最初的想法，沒想到十年后的今天，所取得的成就要比那時狂野的夢想還要多。”

　　回想2004年培訓中心創辦之初，作為創辦人劉明雄感概良多，“學校最初地點設在廣州一個水庫旁廢棄很久的無星級酒店，我們租下來重新整修，當時只有一門課程，而設置這門課之前，由于沒有任何先例可供參考，所以也是經過很多辯證的。”現如今，培訓中心也轉移到五星級的蘇州陽澄湖畔，截止2014年底，安利(中國)培訓中心面授培訓營銷人員超過1500萬人次，安利(中國)教育網面向所有安利銷售代表、經銷商開設了170余門網絡課程。每年安利在人員培訓上的投入超過1億元人民幣，為直銷行業輸送出大批人才，安利培訓中心被行內稱為直銷行業中的“黃埔軍校”。劉明雄坦言，安利作為直銷業的領頭羊，必須肩負起教育這個行業，引領這個行業提高素質的重任，為行業培養人才。“我承認我們培訓的人，有一定比例是去了其他直銷公司，但同樣對整體行業有幫助，這些培訓工作的投資非常值得。”

 

　　從理工男到培訓中心院長

　　初見劉明雄時，讓人由生親切感，與印象中古板的“院長”不同，劉明雄儒雅、幽默、每字每句都堪稱經典，可見其學識淵博，整場專訪一直在笑聲中進行著。讓人意外的是，如今風度恢弘的劉明雄，在1980年代大學畢業時還是一名化學工程師，是一位標準的理工男。最初加入安利臺灣，也僅僅是儲運部門的倉庫經理，而后來從安利(臺灣)總經理到任職安利（中國）培訓中心院長，2005年7月又升任安利臺灣及菲律賓區總裁，并同時擔任安利大中華區副總裁。而這所有的職務里面，以“培訓中心”院長的名聲最響。

　　最令劉明雄難忘的，仍屬2009年3月，他成功策劃“安利心印寶島萬人行”活動，1.2萬名安利營銷人員赴臺觀光旅游，不僅是兩岸開放交流以來規模最大的旅行團，也為臺灣地區帶來6.6億元可觀的經濟效益，他也因此于2010年榮獲“臺灣觀光貢獻獎”。劉明雄表示，“安利公司不認為人的背景重要，你現在的工作表現和熱情，比你過往的背景、大學所學的知識還要重要。安利愿意給你這個平等機會，他讓能讓你的生命充滿無限可能。”