日前知名獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)對外表示,安利(中國)第七次獲得“2016中國杰出雇主”。同時,安利也因其在人力資源的杰出表現(xiàn)首次獲得“2016亞太區(qū)杰出雇主”。

　　對于安利的人才觀,美國安利首席人力資源官Kelly Savage的詮釋是:對工作要有足夠的熱情、忠誠與投入、保持積極學(xué)習(xí)的能力。安利大中華區(qū)人力資源副總裁張玉珠對人才能力的要求是:溝通能力、表達(dá)能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力。同時,是否有興趣和熱情,品德是否誠信,是否符合公司的價值觀也是參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　張玉珠接受采訪時也對大學(xué)生招聘支了幾招:多做功課了解公司信息,多利用互聯(lián)網(wǎng),了解公司發(fā)展規(guī)模和未來計(jì)劃;秀自己所長,告訴公司招聘你的理由,用實(shí)例強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)點(diǎn);態(tài)度認(rèn)真、表現(xiàn)出充分興趣;一些加分小做法,比如面試完后致郵件問候等。