“人生的意義是什么，人們到底在追求什么？簡單地說，人生的意義是追求快樂。”像完美公司副董事長許國偉所說，對于快樂，每個人的定義都不一樣，大多是對富有、高貴、長壽、美名汲汲以求。這里沒有善惡、對錯，但快樂與幸福能否更堅實、更高遠(yuǎn)呢？

 

完美公司副董事長許國偉

 

　　對于許國偉來說，快樂與幸福的彼岸可以說是“心靈的富足與價值的體現(xiàn)”。

　　“許國偉說，快樂的關(guān)鍵前提：正確選擇。這也就是目標(biāo)。

　　我們所追求的物質(zhì)、名譽都是朝圣夢想的荊棘路中創(chuàng)設(shè)的條件。唯有選定并把握住正確的選擇，抵達(dá)“百年完美，全球完美”的精神實質(zhì)，實現(xiàn)既定目標(biāo)，方能不為外在得失所困惑。

　　一次與香港青年骨干交流時，許國偉說，也許是父輩的基因傳承，自己骨子里有一股熱血，天生喜歡實業(yè), 不論研發(fā)、質(zhì)保、生產(chǎn)、銷售還是全程管理，都會一一琢磨并渴望付諸實踐。從大學(xué)畢業(yè)后受命于父親參加中山同鄉(xiāng)會館活動，到參加馬來西亞與新加坡的同鄉(xiāng)聯(lián)席會議，再到結(jié)識后來的事業(yè)伙伴古潤金，并一起在中山創(chuàng)業(yè)，他與完美公司伙伴始終呵護(hù)著同一個夢想，鐫刻著同一份中山情、鄉(xiāng)土情。

　　“快樂是苦中作樂嗎？當(dāng)然不是。”

 

創(chuàng)業(yè)初期，許國偉騎自行車為客戶送產(chǎn)品

 

　　“許國偉說，快樂是在困難、磨難面前不抱怨、不逃避、不放棄，一步步渡過難關(guān)。這需要掌舵者的定力和高效、可執(zhí)行的方略。

 

　　完美人的快樂方略在于文化提升

　　“在完美，我們不僅能夠收獲物質(zhì)，公司還為我們提供了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會，跟隨完美一起成長、一起發(fā)展。” 除了去清華大學(xué)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，舉辦海外研討會增進(jìn)文化交流，引進(jìn)品管學(xué)習(xí)圈攻克品質(zhì)難關(guān)，公司還成立了“完美培訓(xùn)中心”提高服務(wù)水平，同時還與多家研究院和大學(xué)建立研發(fā)平臺、學(xué)習(xí)創(chuàng)新科技……在這個過程中，完美人將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，不光學(xué)以致用還在工作中學(xué)習(xí)。

 

　　完美人的快樂方略還在于踐行公益

　　“我們快樂，因為我們都在做有意義的事。衡量一個人的價值，不是以金錢來體現(xiàn)，而是看你為社會做了多大的貢獻(xiàn)。”除了希望工程、母親水窖、華文教育、禁毒事業(yè)、慈善萬人行與無償獻(xiàn)血，完美公司的慈善之光還遍灑賑災(zāi)、環(huán)保、醫(yī)療、文化等多個領(lǐng)域。“除了捐款，我們還捐血。”許國偉笑容可掬,“我已經(jīng)連續(xù)22次參加無償獻(xiàn)血，累計獻(xiàn)血總量達(dá)6800毫升。”

 

許國偉連年參與無償獻(xiàn)血

 

　　完美事業(yè)和完美人之所以快樂，還因為有伙伴間相互支撐，達(dá)到友愛、團(tuán)結(jié)的氛圍。

　　“我們有一套非常優(yōu)秀的倫理教育，企業(yè)文化歸屬感強，氣氛非常融洽。”除了借鑒發(fā)達(dá)國家的管理模式和發(fā)展理念，企業(yè)更專注于推及 “根文化”。與中國傳統(tǒng)企業(yè)相比，完美公司的企業(yè)制度則更為嚴(yán)謹(jǐn)；與西方企業(yè)相比，完美公司則更具備人性化，企業(yè)不懈傳承、傳播著中華文化，從而形成了今天獨具特色的“根文化”。

　　作為快樂的完美人，許國偉最希望的就是“能夠?qū)⑼昝廊说膬?yōu)秀精神傳承給更多的人，將完美的快樂感染更多的人，讓更多的人能夠做個快樂的完美人！”

 

許國偉帶領(lǐng)完美人踐行博愛