近日，“第十二屆中國雇主品牌年會暨中國最佳雇主評選頒獎盛典”在北京中國科技會堂隆重舉行，在會上，鑒于在人才吸引、員工發(fā)展與關懷等雇主品牌塑造和建設方面所做出的卓越表現(xiàn)，中脈榮獲了“2017年度中國最佳雇主”榮譽稱號，這也是中脈連續(xù)第5次榮膺該項殊榮。

 

 

　　第十二屆中國雇主品牌年會，由國際人力資源管理協(xié)會、中國雇主品牌網(wǎng)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國雇主品牌研究中心等聯(lián)合主辦。作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺，中國雇主品牌年會希望通過雇主品牌研究造福社會，幫助企業(yè)更加關注員工發(fā)展、承擔社會責任、贏得社會尊敬，讓中國更多企業(yè)成為受人尊敬的優(yōu)秀雇主。歷經(jīng)12年的不斷改進和完善，中國雇主品牌年會已成為國內(nèi)人力資源領域最具權威和公信力的活動之一。新華網(wǎng)、中國商務新聞網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、網(wǎng)易、中國網(wǎng)、光明網(wǎng)、《人力資源》等60多家媒體到會進行采訪、報道和直播。

　　本屆論壇的主題為“人才大數(shù)據(jù)與雇主品牌”。人力資源和社會保障部《職業(yè)》雜志社原社長、中國雇主品牌論壇發(fā)起人黃衛(wèi)來代表主辦方致辭。首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理系主任朱勇國教授等就國內(nèi)外雇主品牌發(fā)展趨勢等主題進行了演講。

　　在年會主題專場——人才大數(shù)據(jù)環(huán)節(jié)，中國人事科學研究院原院長王通訊以“大數(shù)據(jù)就是灰犀牛”為題作開場主題演講，百度云計算事業(yè)部首席數(shù)據(jù)科學家沈志勇博士等，分別以“人工智能與人才培養(yǎng)”、“人力資源大數(shù)據(jù)應用現(xiàn)狀與趨勢”為題作精彩分享;其間，還舉行了人力資源大數(shù)據(jù)聯(lián)盟成立儀式。

　　活動現(xiàn)場揭曉了“2017年中國最佳雇主”、“2017年中國杰出經(jīng)理人”、“2017年中國最關注員工發(fā)展企業(yè)家”、“2017年中國最具社會責任企業(yè)家”等榮譽榜單。在“2017年中國最佳雇主”頒獎環(huán)節(jié)，中脈和阿里巴巴、太平人壽、東方航空、鳳凰網(wǎng)等知名企業(yè)一起獲頒了該項殊榮。

　　長期以來，中脈始終踐行“共創(chuàng)共享”核心價值觀，與顧客共享健康，分享快樂，優(yōu)化人生價值;與員工共享利益，共存共榮，改善員工福祉。中脈在實踐中探索出了一套符合自身企業(yè)文化和經(jīng)營管理需要的人力資源管理模式，希望與員工共創(chuàng)美好事業(yè)，共享企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。

　　中脈在員工工資、獎勵、培訓、升職、個人發(fā)展以及員工工作環(huán)境等諸多涉及員工關懷福利的領域進行了不斷的探索和完善，力求讓員工快樂工作，與企業(yè)共同成長。中脈不僅制定了《中脈員工福利管理制度》，而且從企業(yè)文化建設、員工祝福慰問、員工家屬慰問、員工溝通、團隊建設、帶薪年假、人才培訓、員工體檢、完善保險體系等方面關心、關注員工成長和發(fā)展。同時，中脈科技還特意安排出團隊建設費、下午茶和探親路費，并定期組織員工集體旅游。迄今為止，中脈科技已成功組織員工前往海南三亞、泰國普吉島、臺灣、日本等地進行了精彩出游。

　　除此之外，每年的重陽節(jié)和兒童節(jié)，中脈高管還會向每一位員工的家人寄送問候信和節(jié)日禮物，中脈還會組織與老人和孩子相關的主題活動，對中脈員工家屬進行適時的慰問。中脈科技就是這樣把企業(yè)文化如此做小、做細，造就員工與企業(yè)共同成長的環(huán)境，從而成就了全國知名的優(yōu)秀雇主品牌。

　　中脈事業(yè)的發(fā)展壯大，得益于每一位員工的積極貢獻和辛勤奮斗，員工是中脈可持續(xù)發(fā)展的寶貴財富。面向未來，中脈將繼續(xù)踐行雇主責任，吸引人才、關愛人才，和每一位員工攜手同心，共創(chuàng)美好，共享未來!