多年來，在廣大民營(yíng)企業(yè)中涌現(xiàn)了一批黨建工作先進(jìn)典型，由一個(gè)老黨員徐之偉一手創(chuàng)辦的江蘇隆力奇生物科技股份有限公司就是其中杰出的代表。  

　　徐董常說：“我們這一代人對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有著特殊的感情。我和我的家人還有隆力奇公司都是黨的好政策的受益者。作為改革開放整個(gè)歷程的見證者、參與者，我親眼見證了中國(guó)從貧窮走向富裕，從落后走向崛起的過程，深刻認(rèn)識(shí)到?jīng)]有黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。”今年以來，徐董多次強(qiáng)調(diào)，我們偉大的祖國(guó)即將迎來70周年華誕，所有黨員和各級(jí)員工要打起精神，要積極參加隆力奇組織的歌頌黨和歌頌祖國(guó)的各種活動(dòng)，認(rèn)真做好本職工作，要堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)決策，要像傳統(tǒng)木工做活一樣一板一眼，保質(zhì)保量地完成任務(wù)，用最好的精神面貌向祖國(guó)70周年華誕獻(xiàn)禮!  

 

　　徐董：我首先是一名黨員，然后才是一個(gè)企業(yè)家

　　徐董曾長(zhǎng)期身兼三職，既是公司董事長(zhǎng)，又是公司黨委書記，還是村黨委書記，但他總是說自己的第一身份是普通黨員，他常常以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。  

　　徐董就是這樣一個(gè)心中有黨的人。他始終認(rèn)為自己的第一身份是黨員，其次才是企業(yè)家。徐董曾說過：“黨員不僅僅像普通公民那樣受到憲法和法律的約束，同時(shí)還受到黨章的約束和監(jiān)督。受到多重約束的人更加清楚自己的定位，也更加自律。” 

　　2017年10月18日上午，黨的十九大在北京人民大會(huì)堂隆重開幕，習(xí)近平總書記作了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)多小時(shí)的報(bào)告，提出一系列新思想、新理念。這三個(gè)多小時(shí)，徐董與隆力奇公司的全體黨員就聚在隆力奇總部大廈的會(huì)議室中，全程觀看直播。看完直播，徐董十分激動(dòng)，他說：“習(xí)總書記三個(gè)多小時(shí)的報(bào)告，內(nèi)容十分豐富多彩。作為一個(gè)省人大代表，同時(shí)又是一個(gè)做了24年村書記的老黨員，我感到十分振奮。”整個(gè)十九大期間，徐董每天都要帶領(lǐng)隆力奇黨委組織黨員收看十九大相關(guān)新聞，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神。他對(duì)進(jìn)一步搞好隆力奇黨建工作更有信心了！

 

徐董親自攜全體黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神

 

　　十九大以后，黨和政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作重視程度越來越高。2018年兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)表示，“民營(yíng)企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨”。  

　　從1990年至2013年，徐董連續(xù)擔(dān)任常熟市辛莊鎮(zhèn)界善村（后與兩個(gè)自然村合并，改名常南村）書記。為了把村里的經(jīng)濟(jì)搞上去，徐董從鄉(xiāng)村環(huán)境治理做起，自掏腰包為村里建設(shè)道路、衛(wèi)生設(shè)施以及休閑娛樂場(chǎng)所，并投入大量資金發(fā)展鄉(xiāng)村商貿(mào)旅游項(xiàng)目，讓有名的困難村成功走上致富路。2013年徐董卸任村書記時(shí)，界善村的經(jīng)濟(jì)收入已從1990年的1萬(wàn)多元增長(zhǎng)到700多萬(wàn)元。有媒體驚呼：徐之偉創(chuàng)造了一個(gè)奇跡！更難能可貴的是，當(dāng)了24年村書記，徐董沒有從村里拿一分錢工資，也沒有報(bào)銷一分錢費(fèi)用。  

　　徐董黨性強(qiáng)，公而忘私，做事公開、公平、公正，帶領(lǐng)村民走上了致富路，贏得了全體村民的擁戴，也多次被江蘇省相關(guān)部門授予勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書記等榮譽(yù)。  

　　當(dāng)村書記，徐董做得無可挑剔；隆力奇的免費(fèi)職工食堂可以說是村里老人的半個(gè)家，到了飯點(diǎn)總能看見村里的老人來吃飯。當(dāng)公司黨委書記，他同樣贏得了員工的愛戴。徐董對(duì)員工非常關(guān)心，一有時(shí)間，他就喜歡去職工食堂打飯吃，看看伙食怎么樣，去員工宿舍串門談心，去車間看看員工的工作環(huán)境。為了不讓員工有心理負(fù)擔(dān)，他說，你們不要把我當(dāng)成董事長(zhǎng)，就把我當(dāng)成一個(gè)老黨員。  

 

　　徐董：抓好黨建能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　做好黨建工作的前提是認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)的重要性。徐董多次強(qiáng)調(diào)：對(duì)民營(yíng)企業(yè)來說，黨建是動(dòng)力不是負(fù)擔(dān)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，全靠黨的政策，抓黨建就是抓發(fā)展，黨建抓好了就能出生產(chǎn)力。民營(yíng)企業(yè)要積極融入國(guó)家戰(zhàn)略，要時(shí)刻把握發(fā)展的脈搏，才不會(huì)走偏方向，就能扮演好自己的角色。  

　　作為一個(gè)老黨員，徐董深知，黨在思想教育、組織培養(yǎng)、激勵(lì)斗志、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心方面有一套成熟的理論體系和行之有效的系統(tǒng)方法，這些都是民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展不可或缺的元素。企業(yè)的黨建工作在保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、保持企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作已經(jīng)成為必不可少的一部分內(nèi)容，它是推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉，甚至是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要來源，抓好黨建能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。  

 

 

　　當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，一些民營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到不少困難和問題。徐董多次表示：形勢(shì)越是復(fù)雜，任務(wù)越是艱巨，矛盾越是突出，就越是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，越是要注重發(fā)揮黨組織的作用。黨建工作可以讓企業(yè)的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)決策更加符合國(guó)家政策方向，讓企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任，把組織建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。  

　　另外，做好黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展來說是也是一種保障，能讓企業(yè)避免在經(jīng)營(yíng)發(fā)展時(shí)犯一些方向性的錯(cuò)誤。 

 

　　隆力奇黨組織是企業(yè)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)

　　我們的黨從來都是有戰(zhàn)斗力的，從來都是優(yōu)秀人才的匯聚地，隆力奇黨員隊(duì)伍就是如此。  

　　隆力奇黨委成立于1997年12月，下設(shè)七個(gè)支部，現(xiàn)已有黨員一百多人。他們政治上靠得住，工作上有創(chuàng)新，品德上能服眾，關(guān)鍵時(shí)站得出，都是企業(yè)中優(yōu)秀的人才。在隆力奇，工作表現(xiàn)最好的是共產(chǎn)黨員，秩序最好的是有黨組織的班組。從歷年受表彰的優(yōu)秀員工比例來看，黨員受表彰的比例遠(yuǎn)大于其他群體。  

　　隆力奇木器廠黨員劉增善，幾十年像一個(gè)釘子一樣釘在自己的本職崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為職工們做出了榜樣。隆力奇供應(yīng)鏈體系的總經(jīng)理陸小宇是一名黨員。他從一名車間員工起步，不斷在工作中學(xué)習(xí)提升自己的崗位技能，逐漸成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、車間主任、成都工廠生產(chǎn)總經(jīng)理，最終成為了隆力奇供應(yīng)鏈體系總經(jīng)理。龔偉總監(jiān)帶隊(duì)的企業(yè)宣傳部堪稱隆力奇的“尖刀連”，他們熱愛黨熱愛本職工作，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把握企業(yè)的輿論宣傳方向，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，他們經(jīng)常通宵達(dá)旦工作，努力把內(nèi)刊做成宣傳黨建和新時(shí)代的優(yōu)秀平臺(tái)，把新媒體做成行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)……通過他們，我們看到共產(chǎn)黨員的確是隆力奇公司各個(gè)崗位上的中堅(jiān)力量，是隆力奇公司持續(xù)健康發(fā)展的重要推進(jìn)器，也是這個(gè)時(shí)代的先鋒模范。 

　　在隆力奇公司，有超過四成的主任及以上的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是黨員。他們?cè)诩瘓F(tuán)的各個(gè)部門中，帶領(lǐng)員工積極奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，不斷推動(dòng)著企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，黨的組織優(yōu)勢(shì)正在不斷轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　當(dāng)前，有些企業(yè)黨組織責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，不積極主動(dòng)作為，滿足于開展一些流于形式的黨建活動(dòng)，沒有將黨建工作與企業(yè)發(fā)展、社會(huì)效益結(jié)合起來，對(duì)企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)、決策部署沒有及時(shí)提出自己的意見，導(dǎo)致黨組織發(fā)聲的機(jī)會(huì)越來越少，沒有存在感。  

 

 

　　相比之下，隆力奇黨委以教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾為己任,引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在內(nèi)積極奉獻(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)，在外踴躍參與各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，成為企業(yè)的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范。由于表現(xiàn)突出，隆力奇黨委先后獲得了“先進(jìn)基層黨組織”“‘雙支持、雙爭(zhēng)創(chuàng)’先進(jìn)單位”“黨建工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。  

 

　　隆力奇是民企黨建一面飄揚(yáng)的旗幟

　　近年來，隆力奇堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，“著力抓規(guī)范，增強(qiáng)影響力，開展好活動(dòng)，樹立新典型”，已經(jīng)成為民企黨建的一面旗幟。他們的一些成功經(jīng)驗(yàn)也成為很多民營(yíng)企業(yè)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的對(duì)象。 

 

　　1.重視理論學(xué)習(xí)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)  

　　偉大的實(shí)踐，不能沒有思想的引領(lǐng)。只有通過扎實(shí)學(xué)習(xí)，才能深刻體悟黨的思想理論的魅力與價(jià)值。在隆力奇，黨員的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育已經(jīng)常態(tài)化、制度化。公司黨委正在全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。  

　　隆力奇這種對(duì)理論學(xué)習(xí)和黨員教育的重視，不是從今天才開始的。早在2004年6月，隆力奇公司就在常熟市第一個(gè)建立了非公企業(yè)基層黨校，為黨員的政治理論教育創(chuàng)造了良好的環(huán)境。隆力奇公司還征訂了100多份黨報(bào)、黨刊讓黨員和員工學(xué)習(xí)。  

　　自黨的十九大召開以來，隆力奇黨委結(jié)合實(shí)際情況，利用每周晨會(huì)等的形式認(rèn)真學(xué)習(xí)、多措并舉，形成了以《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》（下稱“《三十講》”）內(nèi)容為隆力奇公司黨建工作的指導(dǎo)思想，成功把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，用實(shí)踐證明了“黨建出生產(chǎn)力”這句話是無比正確的。  

 

隆力奇黨委徐書記上專題黨課

 

　　對(duì)于《三十講》，徐董早已爛熟于心，并且有自己深刻的領(lǐng)悟。他指出，《三十講》給我們的啟發(fā)是思想引領(lǐng)，思想是萬(wàn)物起源，必須用正確思想引領(lǐng)具體行動(dòng)。隆力奇公司的工作方針也是先思想后行動(dòng)，具體方法為：先思想、再創(chuàng)意、繪圖紙、精施工、出優(yōu)品、創(chuàng)奇跡。《三十講》是推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的思想武器，隆力奇的工作方針則是隆力奇人行動(dòng)的綱領(lǐng)、發(fā)展的燈塔。

 

 

　　徐董還表示：未來終究是年輕人的，隆力奇也在不斷追求人才結(jié)構(gòu)的年輕化。因此，我們要通過深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，讓年輕人了解中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)秀品質(zhì)、發(fā)展使命、基本理論，認(rèn)同黨的理想宗旨、思想價(jià)值，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。  

 

　　2.融合黨建與業(yè)務(wù)，以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)拓展黨建平臺(tái)  

　　將黨建工作和日常經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合起來，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作拓展黨建工作平臺(tái)，是隆力奇黨建工作的又一大成功經(jīng)驗(yàn)。隆力奇始終堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙向提升、黨員隊(duì)伍與人才梯隊(duì)雙向培養(yǎng)、黨組織與企業(yè)管理層雙向互動(dòng)、發(fā)展黨建與促進(jìn)生產(chǎn)雙向融入以及服務(wù)企業(yè)與服務(wù)社會(huì)雙向并重，黨建工作與企業(yè)發(fā)展已經(jīng)徹底融為一體。  

　　隆力奇黨組織按照“目標(biāo)同向、工作同心、發(fā)展同步”的要求，在服務(wù)決策、開拓市場(chǎng)、革新技術(shù)、弘揚(yáng)正氣、提高效益等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。在隆力奇，黨組織不僅激勵(lì)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，支持和幫助黨員在關(guān)鍵崗位、重大任務(wù)中展現(xiàn)作為，還積極反映群眾訴求，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量，是企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的主心骨。 

 

“傳承紅色精神，唱響經(jīng)典紅歌”紀(jì)念建黨98周年暨新中國(guó)成立70周年文藝匯演 

 

隆力奇組織黨員開展初心尋訪紅色行主題黨日活動(dòng)   

 

隆力奇組織黨員參觀中共一大會(huì)址紀(jì)念館

 

　　隆力奇還將黨建融入企業(yè)團(tuán)建或企業(yè)文化建設(shè)，并與環(huán)保、扶貧等活動(dòng)結(jié)合，成效顯著。事實(shí)證明，高質(zhì)量黨建能夠引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，黨建不是企業(yè)的成本和負(fù)擔(dān)，而是企業(yè)的利潤(rùn)和動(dòng)力。找到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳契合點(diǎn)，就能提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)員工凝聚力，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為隆力奇的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互惠共贏。  

 

　　3.以創(chuàng)新精神做黨建，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的吸引力  

　　如果黨建工作缺乏創(chuàng)新，不僅會(huì)造成黨性教育方法較少且陳舊、教育的系統(tǒng)性和針對(duì)性較弱、黨員教育活動(dòng)缺乏活力和吸引力，還會(huì)讓黨建工作游離于具體業(yè)務(wù)之外，扎不下根，無法真正引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。隆力奇公司在黨建工作中，針對(duì)公司黨員的具體情況大膽創(chuàng)新，不斷探索黨建工作新途徑，形成了高效的“1235”黨建工作法。  

　　“1235”的黨建工作法具體包括：“一核心”，即做好黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)；“二提升”，即要提升黨組織在企業(yè)發(fā)展中的凝聚力和影響力；“三加強(qiáng)”，即要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新建設(shè)；“五工程”，即指隆力奇重點(diǎn)打造的“冠軍工程”“文化工程”“人才工程”“和諧工程”和“暖心工程”五大工程。  

　　此外，隆力奇黨委還專門開辟了“黨建園地”，積極組織黨員參加戶外拓展活動(dòng)，參觀紅色教育基地等，讓黨建活動(dòng)更有吸引力。以創(chuàng)新精神做黨建，讓隆力奇公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，黨建工作也做得有聲有色。  

 

　　4.狠抓隊(duì)伍建設(shè)，把骨干發(fā)展成黨員，把黨員發(fā)展成為骨干  

　　隆力奇黨委書記徐之偉最重視的還是黨員隊(duì)伍建設(shè)。他要求：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里；公司在招聘人才時(shí)，要優(yōu)先招聘錄用黨員、優(yōu)先提拔重用黨員；要堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為企業(yè)高管；要抓實(shí)基層支部，讓每一個(gè)支部都過硬，把支部建成教育黨員的學(xué)校、團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅(jiān)克難的堡壘，確保每一個(gè)支部全面過硬，將每一個(gè)黨員的模范作用體現(xiàn)到每一個(gè)崗位上。  

　　缺乏黨建人才是部分民營(yíng)企業(yè)面臨的難題。很多企業(yè)中從事黨務(wù)工作的人往往身兼數(shù)職，無暇顧及黨務(wù)工作，或者僅僅發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。這樣現(xiàn)象在隆力奇就不存在。隆力奇公司黨委書記由董事長(zhǎng)親自擔(dān)任，公司主要領(lǐng)導(dǎo)成員均已進(jìn)入黨委，而且各人都有明確分工，因而黨建工作開展得井井有條、卓有成效。  

　　自2015年開始，隆力奇陸續(xù)吸納了19名軍轉(zhuǎn)干部，其中有大校2人、上校5人、中校12人。這些來自海軍和火箭軍部隊(duì)的軍轉(zhuǎn)干部基本都是黨員，他們把部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)帶到了隆力奇，也把部隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力帶到了隆力奇，讓隆力奇黨委成為了一支更具戰(zhàn)斗力、更有紀(jì)律性的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。  

　　隆力奇的成功也是黨建工作的成功。隆力奇公司長(zhǎng)期的成功實(shí)踐證明：在民營(yíng)企業(yè)中成立黨組織開展黨建工作，會(huì)干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，影響經(jīng)濟(jì)效益，是最大的誤解；民營(yíng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展之間可以同頻共振，黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。

　　隆力奇黨委書記徐之偉說：“我看到過很多這樣的例子，黨建工作開展得好的企業(yè)，往往發(fā)展得也很好。三十多年來，隆力奇之所以持續(xù)領(lǐng)先，源于戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略定力，更得益于我們時(shí)刻緊隨黨的路線方針政策。未來，隆力奇將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，以先思想再行動(dòng)為綱要，以“1235”黨建工作法為具體抓手，緊緊圍繞企業(yè)服務(wù)與發(fā)展，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力，全面推動(dòng)隆力奇黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和創(chuàng)新化。我們要讓黨旗在隆力奇飄揚(yáng)得更高！”