忠于祖國，忠于人民，忠于公司，忠于職守，權為公司所用，情為安發所系，利為企業所謀，不辱使命，不負重托，為創造人生價值而奮斗。

 

▲高煒總裁帶領管理團隊莊嚴宣誓

 

　　10月18日晚，在安發大廈四樓會議室，安發（福建）生物科技有限公司（以下簡稱“安發生物”）高煒總裁，帶領公司副總監及以上管理團隊，面向公司司旗，進行莊嚴宣誓。誓言錚錚，激蕩在耳，表達了安發生物管理團隊在2019年的管理元年，重構安發，打造“新架構 新班子 新氣象  新擔當 新作為”的強大信心和堅定決心。

 

▲高煒總裁帶領管理團隊莊嚴宣誓

 

　　這是當天舉行的以“新架構 新班子 新氣象  新擔當 新作為”為主題的安發生物第六屆管理團隊任命大會上的動人一幕。會上宣讀了安發生物人事任命，向公司副總監及以上人員頒發了聘書或任命書，并簽署了崗位責任書。

 

▲高教授代表董事局向高煒總裁頒發聘書

 

▲高煒總裁與各板塊、部門負責人簽訂崗位責任書。排名不分先后，僅按簽訂順序

 

　　高煒總裁在代表管理團隊發言中表示，此次任命不僅是榮譽、權利的象征，更是公司、董事局的殷殷囑托、切切期望。在今后的工作中，管理團隊將秉持職業經理人對公司、對伙伴、對客戶負責的心態，和全體員工和家人一起，同心同德，積極開拓進取，以逢山開路遇水架橋的闖勁，不達目的誓不罷休的拼勁，咬定青山絕不放松的韌勁，實現“新氣象  新擔當 新作為”，為公司創造更大的價值，不辱使命。

 

▲高煒總裁代表管理團隊發言

 

　　安發國際控股集團董事局主席、安發生物董事長高益槐教授高度肯定了此次會議的重大意義，并對新一屆管理團隊寄予了高度期望。他指出，2019年是打造安發精益管理元年，董事會提出了“穩中有進 強化管理 夯實基礎 提質增效”十六字方針。此次會議進一步明確了公司改革管理的方向，對于公司進一步“強化市場風控、穩定市場軍心、提振市場士氣、提升市場業績、加強自身建設”具有十分積極的作用。

 

▲高教授作重要講話

 

　　高教授為參會的管理者深入分析了集團“一個目標（每年的經營目標）” ，實現“兩腿走路（直銷模式和創新模式并駕齊驅）”，夯實“三三布局（三大研發平臺、三大生產基地、三大市場中心）”，做強“四大產業（保健、飲料、生態農業、生物醫藥）”的戰略目標，要求各部門和各分（子）公司要切實對照集團戰略目標，對標先進，重點突破關鍵目標。

 

▲任命大會現場

 

　　高教授還以《共謀安發事業，共享人類健康》為題，勉勵管理團隊、全體員工為安發大家庭、安發大健康事業而奮斗。摘錄如下：

　　共謀安發事業，共享人類健康

　　同志們:

　　安發生物產業，40年磨一劍，邁進人類健康的生命科學的前沿領域，一步一步、腳踏實地地“爬”向世界健康產業的巔峰。何以艱，何以難，何以成，何以果，何以欣，何以樂？這里有祖國醫藥幾千年的沉淀，無數古今中外科學家前仆后繼的科學探索；這里有許多政治、經濟、科學、文化精英們奉獻。安發的誕生和發展，是上天的恩賜，是安發人奮斗的結果。

　　今天，在這里隆重舉行第六屆管理團隊，高層領袖的任命大會是安發發展歷程中的里程碑事件，是安發事業邁入新世紀的新開端，是中國特色社會主義新時代下的安發的新起跑點。不忘初心，不辱使命，不違責任，砥礪前行。

　　我們的誓詞是：“忠于祖國，忠于人民，忠于公司，忠于職守，權為公司所用，情為安發所系，利為企業所謀，不辱使命，不負重托，為創造人生價值而奮斗。”

　　這里讓我想起，我們安發的良師益友93歲高齡的生物醫藥科學家，中國海洋醫藥的奠基人——藍進教授在《華裔之聲》的序中寫的一段感人肺腑的話：

　　“孔雀東南飛，五里一徘徊”，游子出村頭，一步一回頭。何以故？故土難離，故國難舍，父教難忘，母恩難報。

　　母親是生我者，是心頭之血化作乳汁哺我者，是一把屎一把尿把我拉大者，是一個字一個句教我說話者，是手把手教我吃飯穿衣者……長大了，翅膀硬了，可以飛了。遠行的游子呀！不論走到何處，天涯或是海角，她是在這個世界上唯一的永遠的把我牽掛者，這就是祖國，這就是母親!

　　“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，唯恐遲遲歸”。若問歸期未有期，望眼成穿淚浸眉！

　　懷著這顆心，帶著這份愛，使我清醒地知道：我是誰？我從哪里來? 我要向哪里去？于是，我步入人世，走向人生。

　　人生不是兒戲，也不是演戲，更不是夢幻。那是一步一個腳印走過來的��！多少烏云壓頂，多少不眠之夜。關山難越，漫道如鐵，坎坷險阻，遍地荊棘。只有記住父教，懷著母恩，守著赤子之心者，才能披荊斬棘，勇往直前。不忘天心，不負厚德，為其所應為，萬苦不辭，終于開拓出一片天地。

　　祖國是母親，祖國的強大、傳承、創新和發展是所有華裔子孫要擔當和完成的歷史責任。安發是世界健康產業的使者，是如火如荼、朝氣蓬勃的新天地，是所有安發同仁們工作和奮斗的平臺，我們要像愛護身體，愛護眼睛一樣為他奉獻和工作，讓他強身健體，永葆青春！

　　朋友們努力奮斗吧！

　　任命大會結束之后，還舉行了第六屆管理團隊集體談心會。管理團隊紛紛各抒己見，對照存在的問題不足，認真檢視反思，提出改進措施，明確努力方向，抓好整改落實，營造溫馨和諧的工作氛圍，進一步增強公司的凝聚力、向心力，進一步激發廣大干部員工的創業激情，挖掘公司發展的活力和潛力。

 

▲第六屆管理團隊集體談心會現場

 

▲高教授與第六屆管理團隊合影