近段時(shí)間以來，共同富裕成為全社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)議題。陜西三八婦樂科技集團(tuán)董事長袁曉峰表示，企業(yè)家必須要有推動(dòng)全社會(huì)共同富裕的境界和胸懷，這也是企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任；而僅就履責(zé)而言，應(yīng)該是不分企業(yè)大小，也與公或非公無關(guān)。

 

 

　　01

　　構(gòu)建履責(zé)生態(tài)系統(tǒng)

　　讓社會(huì)責(zé)任感成企業(yè)核心競爭力

　　什么是共同富裕？

　　我們關(guān)注了關(guān)于中央財(cái)經(jīng)委員第十次會(huì)議的很多報(bào)道，這次會(huì)議對(duì)于這個(gè)問題說得很清楚：共同富裕就是全體人民的富裕，是人民群眾物質(zhì)生活和精神生活都富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的平均主義；對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)共同富裕的問題，這次會(huì)議也在宏觀層面上給予了解讀，并明確指出：對(duì)共同富裕的長期性、艱巨性、復(fù)雜性要有充分估計(jì)，鼓勵(lì)各地各方因地制宜探索有效路徑。

　　那么，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該在促進(jìn)共同富裕的道路上扮演什么樣的角色、承擔(dān)什么樣的責(zé)任呢？

 

 

　　習(xí)近平總書記曾說：企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任。很顯然，企業(yè)在促進(jìn)共同富裕上善作善為、自覺擔(dān)當(dāng)，就是踐行社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任的體現(xiàn)。

　　當(dāng)然，企業(yè)積極參與第三次分配，助力共同富裕的實(shí)現(xiàn)，不僅僅是公益捐贈(zèng)如此簡單。正所謂“授人以魚，不如授人以漁”，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行積極為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值的戰(zhàn)略升級(jí)，并就推進(jìn)共同富裕列出專項(xiàng)計(jì)劃，以順應(yīng)企業(yè)履責(zé)方式迭代的態(tài)勢(shì)，從而構(gòu)建公益和社會(huì)問題解決的生態(tài)系統(tǒng)，讓社會(huì)責(zé)任感變成企業(yè)核心競爭力。

 

　　02

　　形成命運(yùn)共同體意識(shí)

　　企業(yè)發(fā)展成果與全社會(huì)共享

　　共同富裕，說到底就是得在社會(huì)各群體之間，形成一種休戚與共的共同體意識(shí)。對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)就是個(gè)“小社會(huì)”，讓員工首先共享企業(yè)發(fā)展成果，就是共同富裕的應(yīng)有之義。

 

 

　　作為一家民營企業(yè)，三八婦樂一直在努力打造企業(yè)與員工、經(jīng)銷商以及合作伙伴的命運(yùn)共同體：實(shí)施共贏營銷模式，分利于廣大經(jīng)銷商和合作伙伴；設(shè)立企業(yè)幫扶基金，對(duì)有需求的員工和經(jīng)銷商進(jìn)行生活各方面的扶持和救助；開展職業(yè)教育與培訓(xùn)，提升一線員工的職業(yè)技能；制定提升收入持股計(jì)劃，讓員工、經(jīng)銷商及合作伙伴享企業(yè)上市的紅利……可為盡為，讓員工、經(jīng)銷商和合作伙伴真切感受到共同富�？吹靡�、摸得著，讓他們生活有保障、家庭是小康，并收獲尊嚴(yán)、成就夢(mèng)想。

　　與此同時(shí)，三八婦樂也依托自身優(yōu)勢(shì)，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)活動(dòng)中的公益價(jià)值，用市場(chǎng)的邏輯，更有效率地解決社會(huì)問題，讓企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，也分出更多精力投向社會(huì)普惠事業(yè)，為中低收入群體賦能，為共同富裕創(chuàng)造條件：除救災(zāi)、扶貧等方面的慈善捐贈(zèng)之外，在工廠設(shè)立貧困車間，吸納貧困地區(qū)群眾入廠，并借助企業(yè)科研優(yōu)勢(shì)，對(duì)貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行精深加工，助推貧困地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)貧困人群提升收入；設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)基金，幫扶低收入女性完成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；開展線上線下相結(jié)合的健康行業(yè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，讓更多女性擁有日升收入的一技之長，帶動(dòng)更多女性走向富裕……善為有為，鼓勵(lì)勤勞創(chuàng)新致富，給更多人創(chuàng)造致富機(jī)會(huì)。同時(shí)，深入產(chǎn)業(yè)融合、工學(xué)結(jié)合的模式，樹立企業(yè)心懷社會(huì)、同舟共濟(jì)的典范。

 

 

　　向善而為，善為有為；盡力而為，可為盡為。說到底，企業(yè)只有以更高站位、更寬視野、更大格局把自己融入推動(dòng)共同富裕這一時(shí)代浪潮中，才能更好地彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，也才能與高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的節(jié)奏共鳴。