2020年艾多美獲得在韓國最適合工作的100強企業(yè)大獎、2021年獲得“亞洲最佳職場”稱號。適合工作的企業(yè)，成績自然也不會差，銷售額逐年穩(wěn)步增長，創(chuàng)業(yè)后韓國國內(nèi)的銷售額增幅達40倍，進軍海外9年以來銷售額增幅達60倍以上，2021年總銷售額達到了2兆2千億韓元。

　　優(yōu)秀的企業(yè)總會吸引更多的目光關(guān)注。為此，韓國SBS電視臺特地對艾多美公司進行專訪。SBS作為韓國四大全國無線電視及網(wǎng)絡(luò)電臺之一，其節(jié)目以新、奇為方向，比起大家熟知的MBC、KBS來說，SBS更符合年輕人的口味。這一點也與艾多美年輕有愛的企業(yè)氛圍不謀而合。

 

　　創(chuàng)新經(jīng)營

　　通常情況下，一家擁有少量職員的企業(yè)能夠獲得不凡成績的背后，一定是有著十分嚴(yán)格的企業(yè)文化和層出不窮的規(guī)章制度。

　　但出人意料的是，通過韓國SBS電視臺的鏡頭，我們沒有看到被工作和壓力填滿的職場環(huán)境。艾多美夢想中心辦公大樓，更像是一個休閑娛樂的場所，在這里，艾多美將工作和娛樂做到了高度融合。

　　艾多美尊重每一位員工，遵循【玩夠了再工作】的企業(yè)法則。在艾多美，每一位員工可以根據(jù)自己的意愿選擇打球、游泳、騎馬…等諸多休閑運動，公司內(nèi)部到處是可以當(dāng)作游樂場的有趣空間。艾多美認為勞逸結(jié)合才會涌出更多的好想法，才會有思考的余力，才能把繼續(xù)向前的想法生動地展現(xiàn)出來。

　　每個人在艾多美充滿創(chuàng)意的空間里自由相處，不受區(qū)域限制的工位安排，消除了部門之間的隔閡，所有員工都融洽相處，使得部門之間的效率提高了一倍。以簡單的玩笑或關(guān)心的話題開始的對話，會延續(xù)到業(yè)務(wù)創(chuàng)意內(nèi)容，而這種創(chuàng)意就會變成一項新的項目。

 

　　艾的擔(dān)當(dāng)

　　2021年10月艾多美以捐贈1000萬美元給全世界兒童的方式，與國際兒童保育組織開啟了同行，參與捐贈溫暖整個社會。同年，為社會上的單身母親慷慨捐贈100億韓元，幫助他們更好地生活。

　　從2021年開始，艾多美使用環(huán)保智能包裝，采取未使用化學(xué)藥品的環(huán)保材料物流工藝，雖然費用高昂，但仍然選擇堅持不可以讓工業(yè)垃圾變成環(huán)境垃圾。

　　從近處開始，從小事開始，馬上行動起來，這是艾多美最基本的分享文化，分享不是企業(yè)附帶的活動，而是企業(yè)存在的本質(zhì)和文化，艾多美的企業(yè)文化也延伸至海外，在海外市場尋找符合優(yōu)良品質(zhì)、超值價格的產(chǎn)品。

　　艾多美給予員工充分的自由。公司不僅不會干涉，而且也沒有職稱的束縛，員工們可以隨心所欲。企業(yè)不斷創(chuàng)新、不斷進化，不拘泥于框架，自由地懷揣夢想，這些都將締造出艾多美的無限可能。