引言

　　二十年，征途漫漫；二十年，碩果累累。綠之韻人一路披荊斬棘，用20年的沉淀，打造一個品牌的榮耀。

　　2023年正值集團公司成立二十周年，我們推出《弦歌二十·韻述人生》系列人物專訪欄目，旨在通過政府領導、不同領域專家智囊團、高管、事業伙伴、合作方、員工等具有代表性的人物，來講述與綠之韻20年來那些牽動人心的故事，共同見證綠之韻成長的足跡。

 

　　本期人物

 

綠之韻集團總裁、綠之韻公益基金會理事長勞嘉

 

　　20年前，她聯合創業，希望用匠心之術，圓人們的健康之夢。

　　20年間，能量無限，兢兢業業，為綠之韻事業伙伴及員工筑起一條夢想的“棲息地”。

　　20年后，永葆初心， 向上向善，持水滴石穿、海納百川之道，讓企業成為孕育光、質、善、愛的豐沃之田。

　　一路風雨一路歌。這20年的創業之路對于綠之韻集團總裁勞嘉來說，是一腔熱血，一份熱愛，一路堅守的20年。在創新創業的道路上，她以巾幗不讓須眉之勢為企業注入品牌溫度與人文氣息，也在專注于價值創造中收獲了自己的至純人生。本期，讓我們對話勞嘉總裁，聽她如何從追夢人到筑夢者，在創業路上開出朵朵“利他”之花。

 

《弦歌二十·韻述人生》第二十期采訪人物：勞嘉

 

　　Q

　　站在企業20周年的歷史節點上

　　您想對戰略伙伴、經銷商、員工說點什么？

 

　　A

　　此時此刻確實有很多想要說的話，這一路走過來經歷了很多的事情�；仡櫨G之韻走過的二十年創業路，風雨兼程，實屬不易。感謝所有給予綠之韻支持的各級政府領導、感謝選擇相信綠之韻的市場伙伴經銷商們，正因為有大家的這份信任和跟隨才有了綠之韻的今天。當時選擇和董事長一起共同創業到今天還有12位同事，在這個事業平臺上，我想說，因為我們共同選擇了這份事業，因此實現了每一位戰略伙伴們的自我價值，實現了不同時段的夢想，所以真的很感謝各位的堅定。

 

 

　　Q

　　您日常是如何識人用人？

　　一個優秀的綠之韻人需要具備哪些條件？

 

　　A

　　我們現在想要招聘到的員工肯定是要能夠和企業的價值觀是一致的，有共同的文化價值觀、產品價值觀，可以理解為要同頻。對于員工來講，要具備是對集團的忠誠度、對行業的認可度、工作的專業度，同時也要具備有創新力和應變能力、要有敬業的精神、還有一個就是要堅韌和擁有服務精神。綠之韻是一家服務型的企業，一直倡導的是家的文化，要把每一位市場伙伴當作我們的家人來對待，所以對待家人的服務是沒有標準的，這種服務的精神，也是我們綠之韻人的精神。在這個大家庭里，只有我們團結一致才能去實現目標。最后還有一點很重要的就是奉獻和實干的精神，既能低頭拉車，也能抬頭看路，成己達人，樂于奉獻。

 

 

　　Q

　　在服務地方經濟、履行社會責任等方面

　　您引領企業做了哪些工作？

 

　　A

　　除了在帶領企業高質量發展，同時，在社會履職方面，我也擔任了很多社會職務。在食品安全、知識產權保護、公益事業等方面獻言獻策，努力為湘籍企業家在企業和政府之間搭建橋梁和紐帶。綠之韻集團作為一家立足湖南本土的民營企業。今年正式邁入“第五個五年規劃”的開局之年。作為委員企業，我們也將帶領企業員工繼續保持良好的狀態和斗志，團結一心、勇毅前行，進一步推進企業“大品牌+大健康+大金融”的發展戰略，聚焦實業，做精主業，弘揚民營經濟正能量。

 

 

　　Q

　　胡國安董事長在您心中是怎樣的事業戰友

 

　　A

　　首先他是一個目標性很強的人，只要他認定的事情不管多大的難度，都會去把不可能變為可能。他對目標的管理和要求很值得我們去學習。另外一個特質的話是熱愛學習，他覺得勤能補拙，要求打造學習型的企業和學習型的組織，能從自身學起，帶領我們一起來學習。董事長還是一個利他和愛分享的人，我們有很好的福利機制，薪酬體系結構、生日的關懷、員工家屬關懷、學習津貼、旅游游學等各個方面都體現了他的分享精神，對于經銷商董事長提出的三個永不改變，讓所有的事業伙伴成為生命共同體，這也表明了他的格局和胸懷，讓所有綠之韻的從業者來分享事業成果。

 

 

　　Q

　　綠之韻公益活動中有哪些是

　　十分具有里程碑價值、值得銘記的事件？

 

　　A

　　綠跑是我們堅持了很多年的大型品牌公益項目，從瀏陽發起，到長沙松雅湖、湘西、益陽，再到湖南人文地標橘子洲，從線下綠跑到云上綠跑，從公益助學到幫扶困境母親，從鄉村振興建設到投入1000萬元的圓夢計劃，我們希望給需要幫助的人帶去溫暖與希望，也希望讓更多人通過“綠跑”這樣的形式參與公益、支持公益，每一步都不容易，每一步也很堅定。在公益道路上匯集了越來越多志同道合的伙伴，大家攜手并進、同舟共濟，有愿心，有愿力，我們希望共同創造一個更加美好的世界。

 

 

　　Q

　　您的公益理念、公益規劃是怎樣的？

　　綠之韻的公益價值體現在哪些方面？

 

　　A

　　公益慈善是企業長遠發展的關鍵。綠之韻在發展實業的同時，積極履行社會責任，產業富民，回報桑梓。過去這幾年，無論是疫情的發生，還是抗震抗洪等自然災害，我們公益基金會都是會第一時間的去倡議，基金會的愛心志愿者也是第一時間的積極響應，一起去給需要的人更多的幫扶和關愛。這個時候，我們也更深刻感受到公益的力量。我們比任何時候都更能真切體會到“同呼吸、共命運”的意義。每一個人都是平民英雄，每一份愛心都彌足珍貴。有一位市場伙伴們說能夠在綠之韻公益基金會這個平臺上，做這樣一份了不起的事，他覺得是很驕傲很自豪，我相信綠之韻公益基金會在越來越多的愛心志愿者的支持和關心下，能彰顯出更多的力量。我認為，愛心從來是不是被感染的，是可以被加倍的激發的。讓受助者、幫助者以及社會各層面得以凝聚成為命運共同體，讓善行成為我們生命的習慣，這是我們想傳達的公益價值。

 

 

　　Q

　　您對集團公司未來的發展有著在怎樣的期待？

　　請送上您的祝福！

 

　　A

　　綠之韻從無到有，經歷了時代的浪潮和行業的考驗，一步一個腳印走到了現在。在這個新征程上，20歲的綠之韻將繼續秉持利于民的情懷和敢于闖的勇氣，守正創新。做一家讓客戶信賴、讓員工自豪、讓社會尊重的企業。未來的十年、二十年，我希望能與所有綠之韻人繼續并肩，迎著風，追著光，勇突破，做一個有毅力的追夢者，在下一個二十年描繪出更絢麗多彩的企業畫卷，將"建百年企業，創世界名牌”的愿景真正的落地生根！