2024年2月23日，瀏陽經開區2023年度非公企業黨組織書記履行基層黨建工作責任述職評議暨第一屆黨員“三星一能手”表彰會議舉行。瀏陽經開區黨工委委員、管委會副主任、企業黨委書記肖賽男，瀏陽經開區企業黨委專職副書記陳飛雪出席會議并作點評及講話，瀏陽經開區組織工作局局長、機關工會主席宋孟主持會議，綠之韻集團黨委書記劉云與百余名非公企業黨組織書記參加會議。

 

瀏陽經開區黨工委委員、管委會副主任、企業黨委書記肖賽男講話

 

瀏陽經開區企業黨委專職副書記陳飛雪出席會議并作點評

 

瀏陽經開區組織工作局局長、機關工會主席宋孟主持會議

 

　　會上，綠之韻集團黨委書記劉云上臺作履行基層黨建工作責任述職，匯報了2023年所做工作及主要成效、存在的問題和2024年工作打算。“黨建就是生產力”，劉云書記表示，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，綠之韻集團黨委積極響應黨的號召，紅心向黨、學思踐悟、旗幟引領、聚力而強，以高質量的黨建工作獻禮集團公司成立20周年，作出了以下工作成果：一是把制度建設擺在首位，助力企業黨員永葆政治本色。對標對表落實好黨員教育，全年每月完成一次政治理論學習，共計開展“一月一片一課一實踐”12次，專題學習12次。二是把集團發展擺在前頭，凝聚黨員力量，壯大企業經濟。始終秉持“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，引領全體黨員在愛崗敬業中當表率、創一流，當好表率中發揮作用。三是把回報社會化為責任，黨建活動展示企業活力。綠之韻集團始終懷著一顆感恩社會的心，集團黨委全年多次參與集團公益基金會送溫暖行動，積極參加助力鄉村振興從“引進來”到“走出去”慰問消防官兵、走訪敬老院、走進井岡山革命圣地接受精神洗禮、橘子洲紅色馬拉松等活動。未來，綠之韻集團黨委將進一步加強理論學習，做好自選動作，以豐富多彩的黨群活動聚人心、促發展，綠之韻人將以行動踐行全員的責任與擔當，以“黨建紅”引領“生態綠”，持續擦亮企業高質量發展綠色底色。

 

綠之韻集團黨委書記劉云上臺作黨建工作述職

 

 

　　在述職評議環節，瀏陽經開區企業黨委專職副書記陳飛雪對綠之韻集團黨委述職情況進行了現場點評。她表示，綠之韻黨建工作多次受到上級部門的褒獎，省內外很多團隊都到綠之韻集團去學習黨建工作，尤其是三個黨支部的黨員，服務10萬名經銷商，兩百多個晚班的加班黨員，確實是干在前，走在前，沖在前。一年來從活動組織到幫扶企業是有聲有色，可圈可點。

　　會上，還對瀏陽經開區非公企業第一屆黨員“銷售之星”“工匠之星”“科創之星”“生產能手”的獲得者進行了表彰。綠之韻集團科研中心黨支部書記賀煒獲得“科創之星”稱號，綠之韻保健日用品黨支部黨員胡樹鋒獲得“生產能手”稱號。

 

綠之韻集團科研中心黨支部書記賀煒、
綠之韻保健日用品黨支部黨員胡樹鋒分別獲得“科創之星”和“生產能手”稱號

 

　　瀏陽經開區黨工委委員、管委會副主任、企業黨委書記肖賽男進行總結發言。2023年，園區的黨建工作可圈可點。園區非公企業黨組織注重政治擔當，扛起了主體責任，知名度和美譽度在不斷的增加，湖南幾大重要媒體對園區黨建工作進行了深度報道及宣傳推薦。我們注重了兩個覆蓋，夯實了基層基礎，指導了54家非公企業黨組織按期的換屆改選，新成立了13個非公企業黨支部，涌現出了一批標桿黨組織。同時，非公黨建的六大片區都分別組織了參觀學習、公益慈善、結隊幫扶等活動。她提出三點不足，第一是黨建工作的均衡推進還需進一步加強，兩極分化的現象比較嚴重，有的黨支部主體責任還是沒有扛起來。第二是流動黨員的教育管理還有待進一步提升。園區勞動力流動比較頻繁，流動黨員也比較多，教育管理的難度也日益的增大。第三是部分黨組織功能還需進一步強化。特別是聯合黨支部由于跨企業、跨區域，情況掌握比較難，工作創新難。展望2024，謀業興志、再啟征程。園區正以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，推動各項工作提速提效，奮力實現一季度“開門穩”“開門紅”，為完成全年目標任務開好局、起好步。她希望所有企業黨組織發揮主力軍作用，以全市開展“產業質效倍增年”“擔當善為落實年”為目標，堅定不移抓好非公黨建工作，切實提升非公黨建工作科學化、規范化水平，把黨建工作與企業發展的中心工作深度融合，以高質量黨建引領來助推園區企業高質量發展。