“倍增大業，教育為本” 第四屆水熊節暨2025倍增教育發展高峰論壇隆重舉行

發布: 2024-12-28 11:05:15 作者: 佚名來源: 倍增商業評論 0

　　2024年12月26日，由倍增科學技術研究院、倍增商業智庫主辦，陸叁壹捌企業管理、GAC倍增商業咨詢、大作為倍增教育、頑石通科技承辦的第四屆水熊節暨2025倍增教育發展高峰論壇在成都悠泊豪生薈酒店成功舉行。

　　本屆水熊節以“倍增大業，教育為本”為主題，匯聚了倍增商業領域的企業高管和系統領袖，他們通過主題演講和論壇討論，集中探討了倍增教育的發展策略，審視了當前所面臨的挑戰，并展望了如何順應時代潮流實現未來發展。此外，本次活動還發布了《2024倍增商業年度數據榜》和《2024倍增教育白皮書》。

　　本次大會得到了政企學研媒社會各界的多方支持，原中國政法大學商學院創始院長孫選中，原山東省青島市工商局二級巡視員王濱，陸叁壹捌集團董事長、倍增科學技術研究院發起人張林禪，倍增科學技術研究院院長董瑋，完美（中國）有限公司資深顧問、著名營銷專家魏駕霧，《知識經濟》副總編輯黃永建，綠韻數字化健康首席執行官彭銘、首席戰略官呂秀玲，東方藥林藥業有限公司執行總裁何濤，武漢市桑妮生物科技有限公司董事長管建成，佰氏健康聯合創始人、集團總經理莫沫，寶恒集團副總裁胡玉紅，深圳龍瑞文化旅游傳媒有限公司總經理郭志強，多米蓮花管理公司董事長劉澤銳，成都鳴雅企業管理咨詢有限公司總裁胡鳴仁，艾多美、自然陽光、綠之韻、九極、安然、康力等幾十家企業，本質傳媒、財鯨島、熱直銷網、直銷博客網等行業媒體代表，來自全國各地的系統領導，以及優秀市場精英們出席了本次盛會。

　　在開幕儀式上，倍增科學技術研究院院長董瑋代表主辦方對出席的領導、嘉賓等表示熱烈歡迎和感謝。他表示，教育是國家和民族復興的基石，對倍增行業同樣至關重要。過去倍增教育對行業發展貢獻巨大，但面對新時代挑戰，仍需不斷拓展教育理念、內容和形式。此次水熊節匯聚眾多專家學者，希望通過深入交流探討，為倍增教育事業注入新活力，推動行業持續健康發展。

　　青島市工商局原黨委委員、總經濟師、二級巡視員王濱發表重要講話。他指出，教育不僅是實現個人成長成才的重要手段，是企業和團隊凝聚思想共識、形成市場戰斗力和執行力的關鍵，更是倍增商業能夠經久不衰的動力源泉。展望未來，需繼續提升教育質量，革新教育觀念，豐富教育內容與形式。水熊節作為行業交流平臺，將匯聚智慧，分享經驗，為倍增教育事業發展提供思路和啟示。

　　七大主題演講

　　展望倍增教育創新發展

　　本次大會特別邀請了多位行業領袖與專家，圍繞倍增商業教育的主題，展開深入交流與探討，旨在為倍增教育的發展注入新的活力與智慧。

　　中國政法大學《直銷經營與監管創新發展研究》課題組負責人、原中國政法大學商學院創始院長孫選中教授帶來《“大直銷”時代的企業價值教育觀》之主題演講。

　　他強調，企業價值已超越了單純的經濟組織范疇，直銷也已從傳統的銷售方式演變為一個創造價值的生態系統，即“大直銷”。行業教育應專注于如何創造價值，并適應就業方式多樣化的變化。

　　完美（中國）有限公司資深顧問、著名營銷專家魏駕霧以《以文化為事業前進的北極星》為主題發表演講。

　　他結合自身在倍增行業中多年的教育經驗，強調了文化在系統構建和事業發展中的核心地位。提出構建強大的團隊必須以人為核心，其戰略意義在于打造龐大的消費群體和銷售團隊。通過與合作伙伴的共同努力，不僅促進了企業的成長，也為社會貢獻了力量。此外，正確的思想是引領系統發展的關鍵，人才是事業成功的核心。

　　綠之韻集團數字化首席執行官彭銘為本次大會帶來《巧用文化教育落地企業戰略》的主題演講。

　　他表示，企業發展需以文化和教育為本，文化關乎價值，教育注重執行。企業文化對客戶和團隊至關重要。為落地企業戰略，需樹立正確思想，加強組織建設，注重人才培養，同時加強文化建設，增強員工歸屬感。過程中要避免形式主義，通過行動詮釋文化。企業文化和教育需隨企業發展而調整，保持開放和創新。

　　寶恒集團副總裁、市場營銷總裁胡玉紅帶來《用紅色教育鑄就36年傳奇企業》的主題演講。

　　她認為紅色文化是寶恒集團的靈魂和動力源泉，通過弘揚愛國主義精神、集體主義精神、紅色革命精神以及忠誠和堅守的精神，推動了企業的使命履行、價值觀塑造和社會責任擔當。寶恒集團在紅色文化的引領下，不僅致力于大健康產業的發展，還積極參與公益活動，展現了企業的社會責任感和擔當精神。

　　陸叁壹捌/大作為教育創始人、倍增科學技術研究院發起人張林禪以《不謀全局，不足以謀一域》為主題，發表演講。

　　他指出，全局思維對企業發展至關重要。并通過時局、布局、入局、破局和掌局五個角度，深入探討了企業如何在復雜多變的市場環境中立足和發展。他認為企業要順勢而為，把握當下規律，看見事物本質；同時，要做好布局規劃，將碎片化的點子串聯起來形成戰略思維。

　　此外，他還分享了GAC倍增咨詢小程序，旨在為企業提供戰略、組織、品牌等方面的支持和幫助。

　　碧波庭開元系統領導人王勇發表《系統如何走高質量發展道路》的主題演講。

　　他認為系統實現高質量發展需要注重三個方面：一是“家國情懷，正念利他”，這是系統發起人和服務員應有的底色；二是“深究行業，把握規律”，通過向行業大佬和教育培訓老師學習，提升自己的認知和思想，以駕馭事業和服務市場；三是“仁者愛人，知人善任”，通過價值交換建立良好關系，不斷提升自己給別人帶來價值的能力，并忠誠于所選擇的公司和項目，從而建立有凝聚力的高效團隊。

　　在本次水熊節上，倍增科學技術研究院高級研究員阿建帶來2025倍增商業年度數據解讀。

　　他發布了《2024倍增商業年度活躍榜》。該榜單基于倍增企業和行業媒體的分類，對它們官方微信公眾號的活躍度進行了詳盡地統計分析，12家倍增企業和6家行業媒體入榜。阿建表示，未來倍增科學技術研究院期望通過提供深度思考的文章和客觀全面的數據分析，為行業賦能，助力行業成長，并與行業共同進步。

　　四大論壇

　　共話倍增商業新未來

　　在下午舉行的論壇環節中，來自不同行業的精英們匯聚一堂，共同探討倍增商業增長的發展策略。他們圍繞如何有效利用企業優勢、促進團隊創新、堅持以用戶為中心的服務理念以及如何鞏固行業根基以支持發展等主題，進行了深入的交流和思想碰撞。

　　《善用長板，引領企業輝煌》分論壇由GAC企業管理咨詢首席咨詢師徐敬萱主持。《知識經濟》副總編輯黃永建指出，行業媒體在傳播積極信息、支持行業發展方面扮演了重要角色，并呼吁企業與系統共同維護行業媒體的健康生態。青島海之圣生物工程有限公司營銷副總裁張笑華認為，在企業發展過程中，應重視經銷商的需求，勇于承擔艱難但正確的工作，并堅持長期主義的發展策略。隆力奇隆興新零售運營總裁王文強提出，倍增企業需要精準定位，選擇并升級爆品，以提升營銷思維。重慶潤泉水處理有限公司董事長、蜜姿集團董事周建華強調，倍增企業應具備敏銳的市場洞察力，迅速響應政策變化，并優化服務流程。

　　《王牌團隊創新締造》分論壇由大作為教育共建商學院總監王龍主持。碧波庭滿天星系統執行總裁羅雄表示，領導人在逆境和困難時期身先士卒的付出，極大地提高了團隊的士氣。開元系統顧委會鄭紅英強調了家文化在團隊建設和留人育人中的作用。康力公司陽光系統創始人沈艷麗探討了如何通過團隊建設來穩固和提升業績，實現團隊的可持續發展。康力公司仁和系統創始人關春梅提出如何用感恩文化來增強團隊凝聚力。

　　《用戶至上，打造企業永動機》分論壇由成都鳴雅企業管理咨詢有限公司總裁胡鳴仁主持。蜜姿客戶中心總裁王川提出，服務不僅僅是提供產品，更是提供情緒價值，讓客戶放下戒備，感到安心、開心、動心。寰禹旅游集團董事長任重指出，服務不能打折扣，應明確量化服務承諾，通過合同界定服務標準，確保服務質量的可控性和可度量性。佰氏健康聯合創始人、集團總經理莫沫強調，堅持客戶第一、團隊第二、合伙人第三的價值觀，圍繞客戶需求發展企業，通過利他思維貫穿整個服務體系，助力客戶實現業績倍增。直銷博客網總裁蹇皎提出，企業應制定防范失敗的預案，在面對投訴時，應重視客戶的情緒和感受，及時妥善處理，以保護客戶和團隊。

　　《固根護本，助力企業騰飛》分論壇由武漢烯旺健康科技總裁熊祥林主持。奧科維營銷副總裁肖鳳強調了客戶滿意度以及售前、售中、售后服務的重要性，并致力于提供一站式服務，旨在讓客戶省心、省力、省時、省錢。凱康電子科技有限公司的事業部經理林嬋娟表示，公司注重產品的創新和國際化，愿意助力倍增企業拓展海外市場。武漢天美悅健康產業有限公司的總裁杜鳴介紹，公司專注于功能性產品的生產，始終以滿足客戶需求為出發點，并提供全案服務，全方位支持倍增企業的發展。澳萊娜生物科技總經理嚴志健分享了優質產品的標準和供應鏈管理的心得，并指出，目前倍增行業在供應鏈管理方面存在一定的不足，需要加強職能部門的建設，并引入專業的項目經理來強化這一環節。

　　《倍增教育白皮書》

　　正式發布

　　在本屆水熊節上，大作為倍增教育機構創始人張林禪，隆重發布了《2024倍增教育白皮書》。