4月10日，艾多美中國榮獲

由全球著名職場研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)

Great Place to Work™

頒發(fā)的

2025年“大中華區(qū)女性最佳職場”獎(jiǎng)項(xiàng)

　　實(shí)現(xiàn)兩年蟬聯(lián)

 

　　艾多美中國在職場建設(shè)領(lǐng)域不斷深耕，連續(xù)三年蟬聯(lián)“最佳職場”稱號(hào)，并于2023年、2024年兩度榮登“亞洲最佳職場”榜單。這一系列榮譽(yù)，是對公司始終秉持職場性別平等、營造包容和諧工作氛圍的生動(dòng)詮釋。

 

 

 

　　評選條件

　　-公司至少有30%的女性員工

 

　　*【艾多美女性員工達(dá)59%】

　　-公司至少有20%的女性擔(dān)任高級(jí)職位

 

　　*【艾多美任高級(jí)職位女性達(dá)45%】

　　-為女性員工提供至少5項(xiàng)獨(dú)特項(xiàng)目

　　-匿名調(diào)查中，女性員工在‘信任、包容’指數(shù)反饋答案中，得分必須高于70%

 

　　值得一提的是，今年榜單上53家企業(yè)平均得分90分，而艾多美中國以97分的卓越表現(xiàn)脫穎而出。這一數(shù)據(jù)，是員工對艾多美持續(xù)構(gòu)建多元包容職場生態(tài)，尤其是為女性員工營造優(yōu)質(zhì)職場環(huán)境與文化的高度肯定。

 

 

　　關(guān)于榜單

　　女性最佳職場大中華區(qū)榜是一項(xiàng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，旨在表彰那些在為所有員工提供良好工作環(huán)境的同時(shí)，還為女性創(chuàng)造積極和支持性工作場所的優(yōu)秀組織，特別是他們制定并推廣各種措施，確保職場女性擁有公平積極的工作經(jīng)驗(yàn)，并有機(jī)會(huì)為企業(yè)的成功作出貢獻(xiàn)，同時(shí)還能發(fā)展她們的個(gè)人和職業(yè)才能。

　　發(fā)布該榜單的目的是為了嘉獎(jiǎng)來自不同行業(yè)和規(guī)模的組織和優(yōu)秀工作場所，它們?yōu)榕�性以及同事伙伴提供并建立了卓越的職場文化，從而維持并加強(qiáng)了該地區(qū)的競爭優(yōu)勢。

 

　　關(guān)于卓越職場®

　　卓越職場研究機(jī)構(gòu)是職場文化的全球權(quán)威機(jī)構(gòu)，是打造、鞏固和認(rèn)可高信任、高績效職場文化的全球權(quán)威機(jī)構(gòu)，以茲表彰為創(chuàng)建最佳職場而表現(xiàn)卓越的優(yōu)秀企業(yè)！

 

　　艾多美，實(shí)現(xiàn)“百多美，百分人生”

 

 

　　在艾多美，“百多美”不僅是一句口號(hào)，更是一種承諾——讓每一位員工，尤其是女性員工，在職業(yè)與生活中都能收獲百分的自信、百分的尊重、百分的成長與幸福。

 

 

　　節(jié)日關(guān)懷，情暖人心

　　艾多美以節(jié)日為紐帶，用貼心禮物（如女神節(jié)禮物、母親節(jié)鮮花）傳遞對女性價(jià)值的珍視，讓每個(gè)節(jié)日成為情感聯(lián)結(jié)的時(shí)刻。

 

　　職場如家，貼心守護(hù)

　　專設(shè)母嬰室、休息室、瑜伽室、健身房，提供免費(fèi)衛(wèi)生巾等，打造安心舒適環(huán)境，讓女性自由釋放能量與魅力。

 

　　薪酬公平，機(jī)會(huì)均等

　　消除“性別溢價(jià)”與“職場天花板”，薪酬與發(fā)展基于能力與貢獻(xiàn)，男女同工同酬，機(jī)會(huì)平等。

 

　　生育無憂，溫柔相伴

　　提供生育關(guān)愛津貼，育兒假自由靈活使用，無隱形門檻，讓媽媽們安心迎接新生命，無懼職場轉(zhuǎn)變。

 

　　招聘平等，崗位留任

　　招聘重價(jià)值觀與潛力，產(chǎn)假員工崗位保留，離崗不替代，支持女性“暫停而不退出”。

 

　　形象升級(jí)，自信綻放

　　新增衣物護(hù)理機(jī)、高爾夫練習(xí)室，發(fā)放置裝費(fèi)，助力員工提升專業(yè)形象，內(nèi)外兼修，自信閃耀。

　　在艾多美女性無需妥協(xié)事業(yè)與生活，每一天都被尊重、被成就、被溫柔以待，“百種美麗可能，百分精彩人生”，從這里開始。