近日，廣西分公司在南寧市開(kāi)展社區(qū)站負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，助力提升社區(qū)站負(fù)責(zé)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展邁向新征程。

 

 

　　廣西分公司總經(jīng)理吳豪杰為培訓(xùn)致辭。他強(qiáng)調(diào)社區(qū)站負(fù)責(zé)人培訓(xùn)不僅是對(duì)個(gè)人能力的提升，更是公司在新發(fā)展階段夯實(shí)人才基礎(chǔ)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。系列培訓(xùn)以“學(xué)用結(jié)合 實(shí)戰(zhàn)提能”為目的，號(hào)召大家聚焦社區(qū)站核心業(yè)務(wù)，主動(dòng)將所學(xué)知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社區(qū)站建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措在健康管理服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)新局面。

 

 

　　為確保培訓(xùn)效果，分公司員工組成講師團(tuán)，通過(guò)“理論講授+案例分析+實(shí)操演練+復(fù)盤(pán)總結(jié)”的閉環(huán)教學(xué)模式，以一個(gè)社區(qū)站負(fù)責(zé)人從接觸新時(shí)優(yōu)品到進(jìn)階的成長(zhǎng)軌跡，巧妙將品牌認(rèn)知、日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)核心三大課程內(nèi)容進(jìn)行串聯(lián)。

　　并且在每個(gè)板塊內(nèi)容均設(shè)置階段性考核作業(yè)，確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)深度內(nèi)化，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)用結(jié)合，全面掌握新時(shí)優(yōu)品業(yè)務(wù)開(kāi)展的核心邏輯及運(yùn)營(yíng)技巧。

 

 

　　培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，學(xué)員們?nèi)�神貫注投入學(xué)習(xí)，以高度的熱情和專(zhuān)注參與每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。大家紛紛表示，通過(guò)互動(dòng)培訓(xùn)，不僅解決了日常工作中的困惑，還激發(fā)了創(chuàng)新思維，今后一定會(huì)以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加專(zhuān)業(yè)的素養(yǎng)投入到社區(qū)站運(yùn)營(yíng)工作中，為推動(dòng)新時(shí)優(yōu)品業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

 

 

　　未來(lái)，廣西分公司將以三十周年為新的起點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)站骨干隊(duì)伍建設(shè)，積極開(kāi)展區(qū)域百店大練兵活動(dòng)，打造一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司下一個(gè)30年的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！