選擇USANA（優(yōu)莎納）的四大理由

一，公司：

1， 有自己的實(shí)驗(yàn)室和科研機(jī)構(gòu)（華斯博士，高露Gull實(shí)驗(yàn)室，在世界醫(yī)療界享有盛譽(yù)）。現(xiàn)在很多公司要不買的專利，要不拿別人的產(chǎn)品，純是皮包公司，空手套白狼。而USANA（優(yōu)莎納）所有的產(chǎn)品全部是自己研制生產(chǎn)，保證了品質(zhì)。

2， 92年創(chuàng)立，94年在納斯達(dá)克無負(fù)債上市，96年進(jìn)入直銷，已度過風(fēng)險(xiǎn)期，進(jìn)入上升期。而目前中國的直銷公司99%是剛進(jìn)入直銷行業(yè)，還處在創(chuàng)業(yè)初期，風(fēng)險(xiǎn)很大，誰也不想做了一兩年公司就不存在了，本人就曾誤入其中。據(jù)資料顯示，美國1991年有2萬家直銷公司，到2000年這2萬家公司只剩27家，成功的概率非常小。而USANA（優(yōu)莎納）實(shí)踐證明無論在哪個(gè)國家開業(yè)都是非常成功的。13年來USANA（優(yōu)莎納）取得了直銷界前所未有的成就：

3， 世界直銷協(xié)會五大董事局成員之一。（USANA（優(yōu)莎納），安利，雅芳，康寶萊，如新），USANA總裁為當(dāng)前美國直銷協(xié)會董事局主席。

4， 連續(xù)10年在美國被專業(yè)雜志MLM（直銷內(nèi)行人雜志）評為“最受直銷商歡迎的公司”第一名。（在美國經(jīng)銷商的成功概率在59.3%，達(dá)成時(shí)間平均為35個(gè)月）

5， 2002年在美國股市6400家上市公司中增長業(yè)績排名第3，網(wǎng)絡(luò)公司第一名；被投資機(jī)構(gòu)評選為“最具投資價(jià)值的14家公司”之一。

6， 產(chǎn)品進(jìn)入各國醫(yī)生手冊和藥典最多的公司。（美國8款，香港18款，加拿大，英國、澳大利亞、新西蘭、新加坡、香港（18款）、臺灣、墨西哥和馬來西亞等）

7， 全球醫(yī)師和營養(yǎng)師自用與推薦服用第一名的公司。

8， 2004年廈門會議（中國商務(wù)部召開）受邀22家企業(yè)之一（3家未進(jìn)入中國市場的外資企業(yè)之一）。從而保證其合法性和先期進(jìn)入中國市場的可能性。

9， 被國內(nèi)專業(yè)雜志評為“2004年最值得期待的公司”。（《經(jīng)貿(mào)世界》2005年第1期）

10， 已在中國內(nèi)地天津投資建廠，首款產(chǎn)品已經(jīng)于08年9月24日通過國家藥監(jiān)局的審核通過，標(biāo)志著該公司進(jìn)入中國大陸市場已經(jīng)到了實(shí)質(zhì)性階段。

二，產(chǎn)品：

1， 所有產(chǎn)品均為自我研發(fā)生產(chǎn)，從而保證其品質(zhì)的優(yōu)良性和穩(wěn)定性。

2， 生產(chǎn)的產(chǎn)品為第四代功能型營養(yǎng)補(bǔ)充品，根據(jù)細(xì)胞營養(yǎng)學(xué)原理，功效卓著。

3， 進(jìn)入各國藥典最多的產(chǎn)品，自98年至今，四次權(quán)威測評均被加拿大衛(wèi)生署和美國政府評為“全北美最佳營養(yǎng)補(bǔ)充品”，綜合得分96.1分。（如新公司為52.7分，健安喜46.9，立新世紀(jì)31，安利為30分，仙妮蕾德20.4，康寶萊15.2，雅芳10.9，美樂家6.2，立新為16.8分）---完全是實(shí)際數(shù)據(jù)（第三版本）。

4， 其化妝品為全球唯一保證不含防腐劑的產(chǎn)品。

（產(chǎn)品是一家公司的命脈，顧客永遠(yuǎn)只追求更高品質(zhì)的產(chǎn)品，擁有全球最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，你就不用擔(dān)心你的顧客會流失掉，從而實(shí)現(xiàn)真正的時(shí)間自由和財(cái)務(wù)自由）

三，制度：

獨(dú)創(chuàng)的細(xì)胞式獎勵計(jì)劃：

1， 符合時(shí)代的發(fā)展趨勢，隨著直銷業(yè)的發(fā)展，直銷制度也經(jīng)歷了一代又一代的變遷，從最早的“太陽線”級差制，到“矩陣制”，再到“雙軌制”（雙向制）。傳統(tǒng)的“太陽線”級差制公司已越來越難參與競爭，目前的趨勢最受歡迎的是雙向制，但也存在很多弊端。USANA（優(yōu)莎納）的制度結(jié)合了“太陽線”和“雙向制”的優(yōu)點(diǎn)，又去掉了他們的缺點(diǎn)，獨(dú)創(chuàng)細(xì)胞式的獎勵計(jì)劃，在業(yè)界廣為流傳，成為典范，是全球唯一兩家存活超過10年以上的雙向制公司（美安，USANA（優(yōu)莎納））。（現(xiàn)在國內(nèi)很多新的直銷公司基本都是借鑒他的模式）

2， 符合人的本性，據(jù)直銷界數(shù)據(jù)顯示，每個(gè)平凡的人一般可以帶領(lǐng)2.23-2.88個(gè)人，而很多直銷公司要求帶領(lǐng)7，8個(gè)部門甚至十幾個(gè)部門，對于平凡的人來說很難成功。USANA（優(yōu)莎納）在國外的資料顯示，全職的人成功的概率高達(dá)59.3%，達(dá)成時(shí)間平均35個(gè)月，年收入5.3萬美金。

3， 互助性強(qiáng)。直銷講究團(tuán)隊(duì)合作，互助互利，但在傳統(tǒng)的直銷公司中，由于制度的原因，能真正互助的很少，大都體現(xiàn)在口頭上。而USANA（優(yōu)莎納）的循環(huán)式商務(wù)中心可以使你的上級在未來成為你的下級，真正互助互動，實(shí)現(xiàn)雙贏。

4， 可以兼職。傳統(tǒng)的制度一般要求直銷人員全職+全才，才可能成功。而中國很多剛做直銷的都只是把他作為一種兼職，不可能一下丟棄自己的工作來從事，USANA（優(yōu)莎納）恰恰適合兼職。

四，時(shí)機(jī)：

USANA（優(yōu)莎納）還沒進(jìn)入中國市場，和老的直銷公司相比，他的市場空間無限大。類似于15年前的安利等老公司，事實(shí)證明現(xiàn)在做直銷成功的都是在公司剛開業(yè)是就從事的那批人，而后來者要成功需要付出雙倍的努力，這是由市場空間決定的。尤其重要的是USANA（優(yōu)莎納）是能夠參加廈門會議的還未進(jìn)入中國市場的3家外資之一，這意味著極有可能第一批進(jìn)入。現(xiàn)在是速度制勝的時(shí)代，時(shí)間決定你的市場份額。從所有的直銷經(jīng)驗(yàn)來看，任何一家公司進(jìn)入市場的前一年和后一年是最佳的切入時(shí)機(jī)。