和 諧 直 銷（三）

    和諧世界，從心開始，和諧直銷，亦從心開始。 

    一家直銷公司，必然有以下幾方面的建設：組織機構、分支機構、直銷商團隊的建設、系統的建設等等，還有最重要的思想、理念的建設。操盤手往往最注重的是業績，這是生命線。而觀念、理念、思想等只是擺飾，說說而己。但是，我們以為，正是這些說說而已的東西，才是最重要的東西。 

    你看，AL公司一般來說是最不易賺錢的公司，但君不見，許多AL的朋友，卻整天精神煥發，斗志昂揚，大講特講生是AL的人，死是AL的鬼。簡直太可怕了。堂堂中國人卻信誓旦旦地要作美國企業的鬼，是什么東西,使得他們這樣執著,這樣忠誠呢？是金錢、利益的驅使嗎？我們看不是。是理念、觀念、是思想的作用。所以業界盡知，AL的洗腦很到位，AL的培訓、教育是成熟而有系統的，這一點無可否認。 

    那么我們的民族企業又如何呢?相比之下又缺少什么呢?有人說缺資金,我們說對,是缺資金；有人說缺人才,我們說對,缺人才；又有人說缺管理,缺技術,對,缺管理,缺技術。但最缺的是什么呢?卻無人知曉了。我們認為最缺的是魂,是精神,是中國魂。一個中國人,一個中國的直銷公司，連魂,連精神都沒有了,還談什么社會、經濟雙效益？還談什么民族直銷走出國門?! 
    
    人海茫茫,物欲橫流,只看到金錢,金錢；金錢就是一切,一切向錢看。可悲,可嘆,可怕!古人曰:君子愛財,取之有道。這個道是什么?應是正道,儒道,和諧之道。操盤手和高管之間,各部門之間,公司與直銷團隊,與直銷商之間應該是和諧的,如果沒有了和諧,還談得上什么互利、雙贏、財富、健康、美麗嗎? 

    縱觀現在的直銷公司，不少都是內部管理混亂，上下矛盾重重。請同仁們查一查，以下的丑陋現象，不和諧現象，你們公司存在嗎？你是這樣的嗎？ 

    1、身為公司負責人，海闊天空，輕浮許愿，信誓旦旦。為招納精英和經銷商，極盡忽悠之能事，但兌起現來，卻支支吾吾，改口不認，貨不對版，言而無信。 

    2、操盤手欺騙老板，吹牛吹上天；浪費資源，奢侈鋪張；巧立名目，亂報私帳；搞垮公司拍拍屁股走人。 

    3、管理人員沒有素質，缺乏教練，上班沒有規章，紀律松散疲沓；公司缺乏企業形象，團隊沒有精神領袖。 

    4、職員不懂言行禮貌，不懂微笑服務，對經銷商指責呵斥，對同事冷漠不仁，服務意識缺失。 

    5、企業對經銷商不予有效管理，明知有不義道、不正確的人和事不指責，不處理，不追究，不打擊，聽之任之，甚至為了單純的業績暗中慫恿某種違規動作。 

    6、經銷商對企業不愛護，不關心，對企業人員不尊重，稍有不滿，就惡言相向，橫加指責。 

    7、經銷商之間互相拆臺，互不買賬。要不就團隊內部不團結，為了個人業績，損害他人利益；小事爭吵不休，大事稀里糊涂。 

    8、搶線挖線，不講道德；欺侮新手，以勢壓人；陰謀謀劃，重金收買。 

    9、自我標榜，孤芳自賞。不謙虛，不自律，不講原則，隨意攻擊別的公司，詆毀他人形象。 

    10、老板心態不正，眼光短淺；對管理層承諾不兌現，或過河拆橋，撕毀合同，或找茬刁難，見利忘義，最終自毀企業。 

    我們以為,在本土直銷公司的思想建設上，應明確地提出：以燦爛輝煌了幾千年的中華文明所證實可行的儒家思想（含儒、釋、道思想精華）為直銷企業的主導思想，應以此來進行整個公司的思想建設和培訓教育工作。我們中華民族的傳統文化源遠流長、博大精深，在安邦治國、品德修養、成就事業等方面，給我們留下了大量可資借鑒的寶貴遺產。如：天下為公、厚德載物、崇德重義、天人合一、道法自然等等，這些思想在今天仍具有重要的現實意義。 

     我們建議，我們的操盤手們多抽點時間學習研究一下儒家思想，并以此作為自身修煉的最重要、最主要的教材，然后再實施到直銷公司的建設中去。還建議我們的教育總監們，在己有的系統培訓教育的基礎上，更上一層樓，多研究研究我們的本土文化。能否以儒家思想（儒、釋、道）為主為體，以西方成功學等文化為表為用，互相結合，創立真正具有中國特色的直銷公司的培圳教育系統。因為這是符合人類社會發展趨勢的，（據有關資料記載：1988年，75個諾貝爾得主，在巴黎召開聯合會議，發表了一個聯合宣言。宣言里面說到，二十一世紀的人類要生存的話，必須復興兩千多年前的文明，吸取孔老夫子的智慧，“孔孟學說”。）這是與當前國家提倡和諧社會所一致的，更是直銷行業本質所需求的。（因為儒家思想，例如：已所不欲，勿施于人；三人行必有我師；禮之用，和為貴；知和曰常；吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習乎？……說到底,儒家思想就是教我們如何做人,而直銷行業正是要求先做好人,才能再做好事的行業。） 

    胡錦濤主席曾指出：“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”我們想,我們的直銷公司,如若能樹立起這樣的指導思想,然后以此思想來經營、管理我們的公司,我們的團隊,我們的直銷商,才是真正抓到了根本,才能出現和諧企業,和諧直銷。 
    
     有道是：公平正直以致和,中道園融方能諧！